Apabila anda menjalankan syarikat besar, ini satu perkara untuk menegaskan dominasi anda. Adalah satu lagi perkara yang perlu dipinda ke semua 18 Pindaan di tempat itu, melarang perkara dan amalan tertentu semata-mata kerana anda menghina mereka. Nah, tembakan besar ini memang dilakukan. Terdapat syarikat Jepun yang melarang duduk, media yang mengharamkan bawang putih di kafeteria pejabatnya, syarikat Australia yang mengharamkan meja makan. Contoh-contoh ini hanyalah hujung gunung api diktator. Di sini, ketua-ketua yang paling aneh dan aneh, bos-bos yang dahsyat telah dilarang di syarikat mereka. Sudah tentu, jika bos anda adalah diktator dalam lebih daripada apa yang mereka larang, pelajari 10 cara untuk menangani bos sukar.
1 Kerja Jauh
Shutterstock
Bekas Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Yahoo, Marissa Mayer membuat percikan besar pada awalnya dengan menentang tren kerja-kerja fleksibel yang banyak syarikat teknologi khususnya telah memeluk (dan dengan alasan yang baik). Pada tahun 2013, dalam salah satu langkah pertama sebagai bos, Mayer melarang bekerja jauh.
"Untuk menjadi tempat terbaik untuk bekerja, komunikasi dan kerjasama akan menjadi penting, jadi kita perlu bekerja bersebelahan, " katanya pada masa itu. "Itulah sebabnya penting bahawa kita semua hadir di pejabat kami. Beberapa keputusan dan pandangan terbaik datang dari perbincangan lorong dan kafeteria, bertemu orang baru, dan mesyuarat pasukan yang tidak lengkap."
Banyak pengamat industri dan pekerja Yahoo merungut mengenai keputusan itu, dengan USA Today yang menafikan beliau "menetap semula ibu bekerja" dan Richard Branson tweeting "Beri orang kebebasan di mana untuk bekerja & mereka akan cemerlang." Tetapi mengatasi pengkritik, lebih daripada setengah tahun kemudian, syarikat melaporkan bahawa penglibatan telah meningkat dan pelancaran produk telah meningkat. Walau bagaimanapun, semua itu tidak mencukupi untuk menghidupkan Yahoo yang bergelut, dan Mayer melangkah turun awal tahun ini, kemunduran bagi mana-mana penyokong menghalang kerja jauh. Dan jika anda seorang bos yang tidak mahu berakhir dalam senarai ini, inilah cara untuk membina pasukan perniagaan yang ketat.
2 Perayaan
Edward Mike Davis, aka "The Grumpiest Boss Dunia, " yakin bahawa keseronokan tidak mempunyai tempat di tempat kerja.
"Tidak akan ada lagi perayaan hari jadi, kek hari jadi, keseronokan atau perayaan apa pun di dalam pejabat, " tulisnya kepada pegawai Tiger Oil Company pada 8 Februari 1978. "Ini adalah pejabat perniagaan. meraikan, melakukannya selepas waktu pejabat pada masa anda sendiri."
Ulang tahun dan hari cuti tidak dapat diraikan di pejabat, dan kakitangan diberitahu untuk tidak menyambut bos mereka ketika mereka melewatinya di dalam dewan. "Jika saya mahu bercakap dengan anda, saya akan berbuat demikian, saya mahu menyelamatkan tekak saya, saya tidak mahu merosakkannya dengan menyapa kamu semua." Apa jerk. Berikut adalah cara untuk berurusan dengan bos seperti itu.
3 Bawang putih
Shutterstock
Rumor telah berputar selama bertahun-tahun bahawa Pengerusi Conde Nast Si Newhouse mungkin menjadi vampire. Sekurang-kurangnya, itu mungkin menjelaskan kebenciannya terhadap bawang putih. Majalah mogul melaporkan membenci bau, rasa, dan kewujudan barang-barang itu, dan mengharamkannya dari bilik makan Conde Nast. Pengecualian kadang-kadang telah dibuat, seperti ketika chef Oceo Shane McBride melawat pada tahun 2004 dan menyiapkan pancake chickpea socca yang dipenuhi dengan dangkal kambing braised, dihiasi dengan marmalade halia tomat dan saus yogurt… dengan sekitar empat ulas bawang putih yang digunakan untuk memasak kambing. "Tiada siapa yang mengatakan apa-apa kepada saya, " McBride memberitahu Women Wear Daily dalam pertahanannya. "Saya tidak percaya mereka dapat merasainya."
4 daging
Montreal mungkin terkenal dengan daging asapnya, tetapi sesiapa yang bekerja di syarikat beg tangan bandar, Matt dan Nat, lebih baik meninggalkannya di pintu. Untuk hidup dengan misi mesra alaminya (menggunakan bahan kitar semula daripada segala-galanya dari botol plastik hingga tayar lama untuk menghasilkan produknya), pengarah kreatif syarikat itu meminta para pekerjanya hanya makan vegetarian di tempat kerja-walaupun menyimpan ikan dari menu. Peraturan ini diperluaskan kepada apa yang pekerja memakai: sama ada suede, bulu, atau kulit tidak dibenarkan. Bekerja seperti ini memerlukan beberapa mengimbangi: Pastikan untuk makan resipi stik marinade terbaik sepanjang masa.
5 kopi
Ramai orang tidak boleh melalui pagi tanpa sedikit cawan kopi (atau petang, mari kita menjadi nyata) untuk memastikan mereka didorong. Walau bagaimanapun, ahli perubatan dan kakitangan lain di beberapa hospital di UK diberitahu bahawa mereka perlu mencari alternatif apabila ketua sokongan klinikal menolak minum mana-mana teh atau kopi di kawasan awam hospital, yang menyatakan bahawa "Orang ramai kecewa dengan masa menunggu yang lama semasa klinik dan untuk pelantikan dan meradang dengan melihat anggota kakitangan menikmati minuman panas dan sejuk di meja resepsi. " Sekiranya mereka mahu membetulkan kafein mereka, doktor dan jururawat ini lebih baik melakukannya secara peribadi. Tetapi jika tempat kerja anda kurang cenderung untuk minum kopi, buatlah minuman panas untuk diambil bekerja dengan 15 pembuat kopi yang hebat ini.
6 Susu
Shutterstock
Tidak tepat untuk mengatakan Richard Wilson, pengarah eksekutif firma tenaga Sparrows Group, melarang susu dari pejabat. Malah, syarikat itu membekalkan susu kepada para pekerjanya secara percuma. Tetapi larangan itu bagaimana susu digunakan. Walaupun 450 kakitangan syarikat boleh menggunakan susu dalam teh atau kopi mereka, mereka secara jelas dilarang daripada meletakkan apa-apa pada bijirin sarapan pagi.
"Terdapat lebih daripada 100 liter susu yang diedarkan di antara kemudahan kami setiap hari, " kata syarikat itu dalam e-mel kepada semua kakitangan. "Susu yang dibeli oleh syarikat itu untuk kegunaan teh atau kopi. Penggunaan susu ini untuk bijirin akan berhenti dengan serta-merta."
7 Makan di Meja
Shutterstock
Para bos di syarikat pos perkhidmatan Australia Post tidak bimbang tentang melarang jenis makanan atau minuman tertentu-mereka hanya mengharamkan semuanya, sekurang-kurangnya ketika pekerja berada di meja mereka. Para majikan prihatin bahawa makanan atau minuman boleh mengakibatkan tumpahan yang akan merosakkan mel yang pekerja mengendalikan, atau permaidani di bawahnya (mereka juga tidak menyukai mereka menghidangkan makanan ketika mereka tidak berada di rehat rasmi). Selepas beberapa tekanan dari kesatuan pekerja, majikan memberikan beberapa alasan: pekerja boleh minum air atau kopi, selagi ia keluar dari cawan kalis tumpahan. Sudah tentu, ini bukanlah idea yang sangat buruk: Masa pemecatan terpaksa adalah salah satu daripada 15 cara untuk menggandakan produktiviti anda dengan serta-merta.
8 Beards
Hipsters, perhatikan sendiri: pada bulan lepas, firma pembinaan UK Mears meletakkan undang-undang pada rambut muka, melarang memakai janggut oleh mana-mana pekerja. Menurut syarikat itu, bukan untuk alasan estetik, tetapi untuk kebimbangan keselamatan. Dalam surat syarikat itu dihantar kepada pekerja, memaklumkan kepada mereka mengenai dasar itu, ia menulis bahawa "pengusaha yang bekerja dalam persekitaran yang berdebu-semua kita-mesti datang untuk bekerja bersih dicukur dan dapat memakai topeng debu yang sesuai dengan efektif." Kesatuan pekerja menegaskan bahawa ini hanyalah strategi penjimatan kos bagi syarikat untuk mengelakkan membeli masker muka yang lebih baik. Margot Robbie juga tidak setuju.
9 Perkataan 'Mate'
Bercakap mengenai sekatan penjagaan kesihatan, di sebuah hospital di Australia, ucapan kasual yang lembut untuk memanggil seseorang "pasangan" adalah 86 oleh bos, yang menentukan bahawa "Jenis bahasa ini tidak boleh digunakan di mana-mana peringkat organisasi seperti pekerja untuk pekerja atau pekerja kepada pelanggan. " Juga pada senarai istilah yang dilarang yang menarik: "sayang, " "cinta, " "kekasih, " dan "madu."
Sekalipun demikian, tidak ada terlalu banyak putusan atas peraturan ini. Sebagai Nola Scilinato, penganjur Persatuan Jururawat dan Bidan NSW Utara, berkata: "orang perlu menggunakan bahasa profesional semasa bekerja, tetapi dengan fleksibiliti yang sesuai untuk berinteraksi dengan normal dengan pesakit." Tidak ada perkataan jika syarikat mengharamkan 40 kata dan frasa tidak ada yang lebih daripada 40 orang yang pernah berkata.
10 Menggunakan Bilik Mandi
Shutterstock
Seperti susu di Sparrows Group, para bos di pusat panggilan untuk syarikat insurans Norweigian DNB, tidak mengharamkan penggunaan bilik mandi sama sekali. Tetapi mereka membatasinya hingga lapan minit sehari. Menggunakan peralatan pengawasan berteknologi tinggi, mereka memantau apabila pekerja pergi ke tandas (atau mengambil rehat rokok atau apa-apa aktiviti tidak bekerja yang lain) dan berapa lama mereka dibelanjakan di sana. Sekiranya masa itu melebihi lapan minit, dan telefon pusat panggilan tidak ditahan melebihi maksimum, majikan akan dimaklumkan dan disiplin pekerja.
11 Duduklah
Meja Standup telah menjadi kemarahan di tempat kerja di seluruh dunia, berkat manfaat kesihatan yang telah ditemui dalam bergerak sepanjang hari. Tetapi pengeluar plastik Jepun Iris Ohyama mengambil langkah ini lebih jauh, melarang duduk sama sekali apabila pekerja berada di hadapan komputer. Selama satu dekad, syarikat telah mengharamkan penggunaan komputer di meja peribadi pekerja, bukannya menubuhkan stesen kerja PC bersama. Tetapi mereka yang ingin menggunakan stesen kerja mesti berada di atas kakinya. Berita baik untuk pekerja-pekerja: Meja berdiri adalah satu cara untuk menakluki sakit belakang belakang yang ditakuti sekali dan untuk semua.
12 Mesyuarat
Pertemuan sering dilihat sebagai kejahatan yang perlu di tempat kerja. Mereka mengambil masa yang boleh dibelanjakan dengan lebih baik pada aktiviti lain dan jarang menyebabkan banyak yang sebenarnya dilakukan - tetapi kebanyakan bos sepertinya mencintai mereka (dan ada cara untuk membuat pertemuan anda lebih produktif). Tidak begitu dengan Ketua Pegawai Eksekutif PricewaterhouseCoopers Australia Luke Sayers, yang melarang mengadakan mesyuarat dalaman dari jam 10 pagi hingga 4 petang. Punca itu datang sebagai sebahagian daripada usaha untuk mendapatkan lebih banyak tumpuan syarikat terhadap pelanggan dan keperluan mereka pada siang hari (dan untuk meningkatkan jam kerja organisasi). Melihat tidak semua syarikat begitu ergonomik, anda mungkin akan terjebak dalam mesyuarat, jadi belajar 14 cara pintar lelaki telah menaklukkan mesyuarat perniagaan.
13 Telefon Bimbit
Ini satu perkara yang tidak menggalakkan panggilan peribadi semasa kerja, tetapi FedEx mengharamkan pekerja daripada membawa telefon bimbit mereka untuk bekerja sama sekali. Di hab pengangkutan Indianapolis, pekerja digesa meninggalkan telefon mereka di dalam kereta mereka. Walaupun syarikat memetik keselamatan dan keselamatan sebagai alasan untuk membuat panggilan peribadi keluar dari tempat kerja, pekerja tidak melihatnya dalam keadaan positif seperti itu.
"Saya fikir ia melanggar hak semua orang, " kata pekerja FedEx yang tidak dikenali kepada WTHR. "Tidak mempunyai cara untuk memegang saya dalam keadaan kecemasan-yang benar-benar mengganggu saya." Walaupun ia bukan idea yang mengerikan untuk mencuba dan menghabiskan lebih sedikit masa menatap telefon pintar anda.
14 Netflix
Shutterstock
Ini cukup masuk akal. Selepas menyedari bahawa lebar jalurnya semakin perlahan oleh lebih 100, 000 pekerja streaming muzik dan video (dianggarkan 50, 000 klip YouTube lima minit dan 4, 000 jam muzik pada Pandora sehari) Procter & Gamble Co. menyekat perkhidmatan streaming muzik serta Netflix (ia terpaksa memasang YouTube kerana banyak pekerja menggunakannya untuk tujuan perniagaan).
15 Mendapatkan Pakej
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi, dan majikan lain telah meletakkan sekatan ke atas pekerja yang mendapatkan pakej yang dihantar kepada mereka di tempat kerja. Sama seperti lebar jalur yang dipenuhi dengan video penstriman, beberapa majikan meningkat dengan tumpukan bungkusan yang disokong di ruang pejabat pejabat-kebanyakannya dari membeli-belah dalam talian yang tidak ada hubungannya dengan kerja sebenar mereka.
