Sesetengah orang menjadi pemimpin selepas bertahun-tahun memperlihatkan kerja keras dan ketabahan. Tetapi bagi yang lain, mengambil pemerintahan hanya datang secara semula jadi, seolah-olah keperibadian mereka menetapkan mereka untuk kejayaan lama dahulu.
Sebagai contoh, cari orang di pejabat anda yang keluar dan yakin, dan anda mungkin akan mendapati bahawa mereka juga memerintahkan berikut semulajadi. Atau bagaimana dengan rakan anda yang selalu bergegas dengan aplikasinya? Kemungkinannya, mereka berada dalam peranan yang tinggi di tempat kerja. Jika anda pernah tertanya-tanya mengenai kepimpinan anda sendiri, dan sama ada anda memperoleh atau bawaan, janganlah melihatnya lagi. Kami telah mengumpulkan semua petunjuk keperibadian yang pasti bagi seorang pemimpin yang lahir semula jadi. Dan bagi cara untuk bangkit, bacalah tentang 20 Cara Kecerdasan Emosi Boleh Membuat Anda Pemimpin yang Lebih Baik.
1 Anda menaruh keyakinan seperti lampu suluh mengeluarkan haba.
Shutterstock
Keyakinan akan menular, terutama di tempat kerja. Sebenarnya, satu kajian dari University of Texas di San Antonio mendapati bahawa pemimpin yang yakin membuat pekerja yakin. Sebagai penulis kajian Dina Krasikova menjelaskan kepada Science Daily : "Apabila anda merasa tertekan, anda merasa tidak berdaya dan produktiviti dan kreativiti anda berkurang, banyak kali ini berasal dari pemimpin. Apabila pemimpin merasa yakin bahawa mereka dapat menghasilkan hasil kreatif, bawahan mereka menjadi lebih kreatif. " Dan untuk bertindak seperti pemimpin yang anda dilahirkan, cubalah ini 70 Trik Genius untuk Meningkatkan Keyakinan Anda.
2 Kamu percaya pada kebaikan yang lebih besar.
Shutterstock
Seorang pemimpin yang dilahirkan pergi bekerja setiap hari bukan kerana mereka perlu, tetapi kerana mereka mahu . " Memperjuangkan sesuatu yang lebih besar daripada diri mereka sendiri, mereka mempunyai sebab, " kata ahli strategi kepimpinan Marlyne Pierce kepada Thrive Global . Keinginan mereka untuk memenuhi matlamat mereka dan mencari makna mendorong mereka untuk bekerja keras dan melakukan yang terbaik dalam setiap aspek kehidupan mereka.
3 Anda bekerja keras seperti orang lain.
Apabila orang memikirkan CEO Fortune 500, gambar yang masuk ke dalam fikiran adalah guaman yang memasuki pejabat sekali seminggu hanya untuk menunjukkan muka. Tetapi CEO yang berkesan tidak seperti ini. Sebaliknya, pemimpin yang baik adalah seperti pekerja baru-iaitu, mereka yang pertama muncul dan yang terakhir meninggalkannya. Mereka tahu bahawa kerja keras tidak pernah berhenti, dan semua orang perlu menyumbang agar segala sesuatu dapat dilakukan.
4 Anda sentiasa belajar.
Shutterstock
Adakah anda mempunyai kecenderungan untuk membaca semula buku kerana anda ingin menyerap semua maklumat yang ditawarkan oleh halaman? Ini mungkin menjadi tanda bahawa anda telah dilahirkan untuk memimpin, kerana pemimpin semulajadi mempunyai kecenderungan untuk mencari pengetahuan untuk terus meningkatkan. Sama ada mereka belajar tentang bidang mereka atau hanya menyerap pengetahuan untuk menyerap pengetahuan, pemimpin menghargai pentingnya mengembangkan minda mereka.
5 Kamu tahu orang seperti belakang tangan kamu.
Ia sukar untuk menentukan secara berkesan apabila anda tidak tahu apa-apa mengenai orang-orang yang bekerja untuk anda. Setiap pemimpin yang baik mengambil masa untuk mengenali orang-orang di dalam pasukan mereka, kerana, sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Motus Global, Joe Nolan berkata, "Anda boleh mengetahui misi dan visi anda, tetapi sama pentingnya, jika tidak lebih penting, untuk mengenali orang anda. " Semakin banyak yang anda tahu tentang pekerja anda, semakin banyak anda boleh memanfaatkan kemahiran dan saman yang kuat di tempat kerja (dan mengelakkan kelemahan mereka).
6 Kamu mempunyai penglihatan untuk masa depan.
Shutterstock
Para pemimpin yang lahir lahir bekerja keras untuk menyelesaikan tugas-tugas mereka yang segera, tetapi mereka juga selalu memikirkan tiga langkah di depan. "Visi / arahan adalah kepimpinan kepimpinan hamba, " kata pakar kepemimpinan Ken Blanchard di blognya. Pemimpin yang benar memahami bahawa pekerja mereka mencari mereka untuk bimbingan, yang bermaksud bahawa mereka perlu mempunyai idea yang jelas di mana mereka akan pergi sepanjang masa. Dan bercakap tentang penglihatan, periksa 20 Cara Paling Gila Orang Mendapatkan $ 1 Juta.
7 Anda perhatikan bagaimana perasaan orang lain.
Kakitangan anda hanya manusia, dan secara semulajadi mereka akan mengalami kebanyakan emosi sepanjang hari. Tetapi apa yang memisahkan pemimpin yang lahir daripada bos yang tidak berkesan adalah sama ada anda mengakui perasaan pekerja anda dan cuba untuk bekerja melalui mereka. Seperti yang dikatakan oleh Simon Sinek, pengarang Pemimpin Makan Terakhir: Mengapa Beberapa Pasukan Menarik Bersama dan Lain-lain Tidak , menjelaskan kepada SUCCESS : "Pertimbangan-pertimbangan kecil ini untuk orang lain mempunyai kesan bangunan. Amalan harian meletakkan kesejahteraan orang lain terlebih dahulu mempunyai pengkompaunan dan kesan timbal balik dalam hubungan, dalam persahabatan, dalam cara kami memperlakukan pelanggan dan rakan sekerja kami."
8 Anda tinggal untuk senarai.
Shutterstock
Seorang pemimpin suka tetap teratur dengan senarai tugasan, baik untuk pekerjaan dan tugas peribadi. Pada akhir minggu ini, tiada apa yang memberikan perintis ini menjadi lebih puas daripada kepuasan daripada memandang balik senarai tersebut untuk merenungkan aktiviti-aktiviti yang dicapai-dan untuk memberi idea cara untuk melakukan yang lebih baik minggu depan. Dan sekiranya anda tidak tersusun seperti yang anda mahu, cubalah ini 65 Cara Genius untuk Menguruskan Kehidupan anda.
9 Anda tetap rendah diri.
Shutterstock
Tiada siapa yang suka orang yang sentiasa membual tentang pencapaian mereka, dan itu benar-benar benar di tempat kerja. Apa yang membuatkan seorang pemimpin yang baik adalah kemampuan mereka untuk berjaya tanpa membiarkannya sampai ke kepala mereka. Malah, satu kajian Norway yang terdiri daripada lebih daripada 1, 500 pemimpin mendapati bahawa pekerja lebih komited terhadap pengurus yang rendah hati dan memiliki kesedaran diri sendiri.
10 Engkau mengelilingi diri dengan orang-orang yang menaikkan semangat.
Pemimpin hanya bergaul dengan orang yang positif. "Anda adalah purata lima orang yang paling banyak dikaitkan dengan anda, " kata pakar kepimpinan Tim Ferriss kepada Talent Plus . "Jangan memandang rendah kesan rakan-rakan pesimis, tidak menyenangkan, atau tidak teratur. Jika seseorang tidak membuat anda lebih kuat, mereka akan membuat anda lebih lemah." Dan untuk memastikan anda bukan Nancy Negatif dalam kumpulan kawan, berhati-hati untuk 23 Tanda Surefire Anda Terlalu Negatif.
11 Anda menggunakan penguat positif.
Setiap pemimpin tahu bahawa pengukuhan positif menggalakkan pekerja bekerja lebih keras. Sebagai Jeremy Kingsley, pengarang Kepimpinan Bukan Hobi , nota di blognya, "Penghargaan penuh untuk kerja yang dilakukan" adalah salah satu daripada tiga motivasi terbaik di tempat kerja, dan pengurus dan bos yang sudah mengucapkan terima kasih kepada pekerja mereka untuk kerja dengan baik dilakukan adalah trailblazer sebenar. Dan untuk cara yang cemerlang di pejabat, jangan ketinggalan 20 Cara Terbaik untuk Berpengalaman di Tempat Kerja.
12 Anda mengekalkan sikap yang positif.
Shutterstock
Perkara-perkara tidak selalu berjalan lancar di tempat kerja anda. Tetapi apabila keadaan pergi ke selatan, seorang pemimpin sejati akan bertenang dan terus menerus, dan seterusnya pula pekerja mereka. Malah, satu kajian yang diketuai oleh para penyelidik di University of Central Florida mendapati bahawa orang-orang positif dilihat sebagai pemimpin transformasi, atau orang yang mahir mengilhamkan dan mengangkat rakan sekerja mereka.
"Apabila anda memberi ucapan ke bilik dan anda mengalami kesukaran untuk menjadi positif, sukar untuk memberi inspirasi dan memberi motivasi kepada penonton, " kata penulis kajian Dana Joseph, Ph.D., berkata. "Kesan positif membolehkan orang menjadi inspirasi, motivasi, dan menghormati pengikut mereka." Dan untuk menanamkan sedikit optimisme ke dalam hidup anda, cubalah ini Pengesahan Positif 15 Tubuh yang Sebenarnya Berfungsi.
13 Anda boleh diramalkan.
Ketika datang untuk menjadi bos, tidak apa-apa, digalakkan-untuk menjadi membosankan. Pekerja mahu dapat bekerja setiap hari tanpa perlu risau sama ada bos mereka akan berada dalam suasana yang tidak baik. Sebagai ahli psikologi perniagaan, Thomas Chamorro-Premuzic menulis di Harvard Business Review : "dia pengurus terbaik di dunia cenderung stabil dan tidak bersemangat, konsisten daripada tidak menentu, serta sopan dan bertimbang rasa."
14 Anda mempunyai integriti.
Shutterstock
Seperti yang dikatakan oleh Warren Buffet: "Cari tiga perkara dalam satu orang: kecerdasan, tenaga, dan integriti. Jika mereka tidak mempunyai yang terakhir, jangan risau." Dan bilion bufet Buffet adalah tepat pada wang ketika dia mengatakan ini, terutama ketika datang untuk menjadi pemimpin.
Apabila Dr. Fred Kiel menganalisis 84 CEO dalam tempoh tujuh tahun untuk bukunya, Return On Character , dia mendapati bahawa mereka yang berintegriti tinggi mempunyai pulangan multi tahun sebanyak 9.4 peratus, sedangkan CEO rendah integriti mempunyai pulangan hanya 1.9 peratus. Tambahan pula, penyertaan pekerja adalah 26 peratus lebih tinggi pada organisasi yang mempunyai CEO yang berintegriti tinggi di menerajui.
15 Anda menghormati orang lain.
Shutterstock
Cari orang ketika makan malam yang memperlakukan pelayan dengan pertimbangan dan hormat, dan anda telah menemukan pemimpin anda. Mereka merawat semua orang sebagai sama, dan ini membayar untuk mereka pada tahap profesional. Satu kajian mengenai hampir 20, 000 pekerja yang dijalankan oleh Harvard Business Review mendapati bahawa pekerja yang merasa dihormati oleh warga senior mereka melaporkan 89 peratus lebih banyak keseronokan dan 92 peratus lagi fokus di tempat kerja.
Hormat jarang berlaku di tempat kerja, tetapi jika ia sesuatu yang anda berikan kepada pekerja anda, maka letakkan diri anda di belakang untuk kerja yang baik. Dan untuk lebih banyak cara untuk memupuk persekitaran kerja yang produktif, cuba 60 Hacks Produktiviti 60 Kedua Paling Berkesan.
16 Anda mengakui apabila anda telah merosakkan.
Shutterstock
Sedikit kerendahan hati pergi jauh-tetapi jika anda seorang pemimpin yang lahir, maka anda mungkin sudah tahu ini. Secara semulajadi, pekerja menghargai atasan yang mengambil maklum balas mereka dan, di atas segalanya, dapat mengakui apabila mereka salah.
"Kami sepatutnya memiliki apa yang kami lakukan, " Bagaimana Tidak Menyedut sebagai pengarang Pengurus Arron Grow kepada Syarikat Pantas . "Kadang-kadang ada baiknya untuk berkongsi dengan orang lain-bahawa kita tidak sempurna."
17 Orang menghargai pendapat anda.
Para pelaksana penting sentiasa mencari pendapat kedua dari mereka yang mereka anggap menjadi pemimpin yang baik. Jika bos anda, atau bos bos anda, selalu berhenti di meja anda untuk meminta pemikiran anda tentang projek baru atau sewa yang berpotensi, maka atasan anda pasti mengambil perhatian terhadap kemahiran kepimpinan anda.
18 Anda adalah extrovert.
Pemimpin alam semulajadi juga extrovert semulajadi, sebagai bantuan extroversion dalam segala hal dari kerja berpasukan untuk komunikasi yang berkesan. Dan sebagai penyelidik di University of Notre Dame didapati, extroversion adalah satu-satunya penunjuk kebolehan kepemimpinan yang terbaik, dengan keramahtamahan dan dominasi khususnya faktor-faktor yang menjadi satu orang untuk berjaya. Sekiranya anda seorang ekstrovert, pastikan anda mengukuhkan masa anda, kerana Waktu Belanja Sendiri Penting untuk Kesihatan Anda.
19 Anda selalu bertanya.
Shutterstock
Rasa ingin tahu mungkin membunuh kucing itu, tetapi ia tidak membunuh pemimpin. Mereka yang dalam peranan kepimpinan secara semulajadi ingin tahu, dan mereka jarang meninggalkan mesyuarat sebelum mereka bertanya sekurang-kurangnya beberapa soalan. Lagipun, setiap saat adalah peluang untuk mempelajari sesuatu yang baru, dan pemimpin yang lahir tidak akan menolak peluang untuk mengembangkan otak mereka. Dan untuk cara yang mudah untuk menyerap beberapa maklumat sekarang, baca 100 Fakta yang Akan Anda Katakan "Wow!"
20 Anda meneka sendiri.
Shutterstock
Mengikut Persatuan Perniagaan Kecil Michigan, semua pemimpin yang berkesan tahu bahawa mereka tidak boleh mempercayai anggapan pertama mereka. "Walaupun pemimpin hebat biasanya sangat pintar, mereka cukup pintar untuk mengetahui bahawa mereka sentiasa boleh belajar sesuatu yang baru, " kata Ketua Pegawai Eksekutif Persatuan Pekerja Amerika Mary Corrado. "Pemimpin hebat akan sentiasa mencari pendapat di luar mereka sendiri untuk mendapatkan perspektif baru." Dan jika anda ingin berjaya memimpin diri anda, cuba 25 Kerja dari Kerja Rumah dengan Gaji Tinggi.
