Tahun lepas adalah tahun yang boleh dikatakan air pasang mula menghidupkan wanita berkat perkembangan seperti gerakan #MeToo, Mac Wanita, dan banyak lagi, tetapi sesiapa yang berpegang pada feminisme dan dinamik jantina secara umum boleh memberitahu anda bahawa masih banyak kerja untuk selesaikan. Satu tempat di mana itu benar terutama di tempat kerja.
Di banyak pejabat, wanita masih tidak kelihatan sama dengan sama, walaupun bias tidak sedar-mengambil jurang gaji jantina sebagai bukti. Mahu lakukan bahagian anda untuk melawan kecenderungan gender di tempat kerja? Salah satu cara untuk membuat perbezaan adalah untuk menghapus frasa seksis halus dari perbendaharaan kata anda. Inilah tempat untuk bermula. Untuk lebih lanjut mengenai cara bercakap dengan seorang wanita, periksa perkara-perkara 17 Perkara Terburuk Seorang Lelaki Boleh Katakan kepada seorang Wanita.
1 "Ibu yang Bekerja"
Shu
Anda mungkin berfikir bahawa merujuk kepada seseorang sebagai "ibu bekerja" adalah deskriptor yang sangat tidak berbahaya. Fikir semula. "Ibu yang bekerja 'harus diganti dengan jumlah ibu bapa yang bekerja', juga dalam dokumen, e-mel, dasar, atau percakapan, " kata Amanda J. Ponzar, Ketua Pegawai Pemasaran di Amal Kesehatan Masyarakat.
Mengapa? "Kita tidak boleh menganggap wanita adalah satu-satunya yang mempunyai tanggungjawab kanak-kanak." Ibu bapa yang bekerja dari semua jantina perlu bekerja dengan berkesan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan rumah mereka. Untuk lebih banyak kehidupan seharian anda, lihatlah 20 Cara untuk Menjadi Lebih Amat Berhenti di Tempat Kerja.
2 "Anda harus senyum lagi!"
Sekiranya anda wanita, kemungkinan besar anda pernah mendengarnya sebelum ini. "Ini seksis kerana seorang lelaki tidak akan mengatakan ini kepada rakannya lelaki, " kata Elizabeth Cush, ahli terapi kesihatan mental berlesen, blogger, dan tuan rumah podcast Wanita Worriers. "Kenyataan itu juga membayangkan bahawa rakan sekerja wanita tidak mempersembahkan dengan cara yang membuatnya berasa selesa." Kebencian untuk memecahkannya kepada anda, bukan tanggungjawab wanita untuk kelihatan gembira sepanjang masa untuk menjadikan lelaki selesa.
Mungkin motivasi untuk membuat komen ini hanya menjadi perhatian kepada kesejahteraan rakan sekerja. Jika itu berlaku, ada cara mudah. "Jika rakan sekerja wanita kelihatan kecewa atau marah, tanya apakah dia baik-baik saja." Itu meninggalkan ruang baginya untuk berkongsi (atau tidak berkongsi) apa sahaja yang dia mahu untuk anda. Untuk lebih banyak lagi tentang kebahagiaan di tempat kerja, periksa 20 Cara Genius ini untuk Membuat Kerja Lebih Hebat.
3 "Bilakah anda akan mengambil masa untuk memulakan keluarga?"
Shutterstock
Persoalan ini-selain daripada sangat sombong-adalah satu perkara yang tidak adil. Lelaki hampir tidak pernah bertanya soalan ini, kerana tidak ada yang mengandaikan mereka akan memerlukan masa jauh dari kerja untuk mempunyai anak. Jika anda mempunyai anak-anak, anda tahu itu tidak selalu berlaku.
Bagi wanita, ia lebih teruk lagi. "Wanita biasanya dijangka membuat pengorbanan untuk meninggalkan pekerjaan dan kerjaya mereka untuk memberi tumpuan kepada keluarga, sementara lelaki dijangka terus menjadi pencari nafkah, " kata Jesse Harrison, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Pasukan Perundangan Karyawan firma undang-undang pekerjaan. "Sesungguhnya, wanita yang diwahyukan untuk menjadi pengantin baru atau dalam hubungan yang baru lahir sering ditanya soalan ini, sedangkan pasangan lelaki tidaklah. Betul terbaik adalah untuk tidak membuat anggapan tentang rancangan keluarga siapa pun." Untuk lebih banyak mengenai dos dan tidak boleh dilakukan di tempat kerja, periksa 40 Perkara Tidak Ada yang Harus Katakan di Tempat Kerja.
4 "Bagi seorang wanita, anda seorang perunding yang hebat."
Ini mungkin terdengar seperti pujian, tetapi menunjukkan jantina seseorang atau seks ketika memuji pujian adalah seksis dengan haknya sendiri. "Ini memegang penghakiman semula jadi di dalamnya-bahawa seorang wanita tidak sepatutnya dapat menyelesaikan tugas itu atau mempunyai kelemahan yang wujud, " kata Harrison. "Apabila lelaki selesai tindakan yang sama, ia kelihatan seperti biasa. Membetulkan bahasa semacam ini adalah mudah: semata-mata mengeluarkan 'untuk seorang wanita' dan memberi pujian seperti yang sepatutnya." Untuk lebih banyak kata-kata wanita tidak boleh berdiri, periksa ini 20 Kata Lelaki Digunakan Yang Selalu Buat Wanita Krit.
5 "Dia ibu pejabat."
Shutterstock
Seorang "ibu pejabat" adalah seseorang yang selalu mengingati hari lahir, adalah batu emosi apabila keadaan menjadi sukar di tempat kerja, dan bersedia untuk merancang selepas kerja mendapatkan pemain untuk pasukan. Anda mungkin ada di pejabat anda, tetapi itu tidak bermakna anda harus menggunakan istilah ini untuk menerangkannya. Ini mungkin kelihatan seperti perkara yang manis untuk dikatakan, tetapi ia sebenarnya agak membingungkan untuk menyiratkan bahawa ia adalah tugasnya untuk menjaga dan mengawasi semua orang di pejabat. Lagipun, dia mungkin ada, anda tahu, tugas sebenar yang perlu dilakukan. Mungkin dia suka merancang perjumpaan sosial.
Daripada menggunakan istilah ini, hanya sebut saja: "Marcia mengagumkan di pekerjaannya dan dia juga mempunyai kebolehan untuk mendapatkan pasukan yang terlibat secara sosial. Kami bernasib baik untuk memilikinya." Untuk keyakinan kerjaya yang lebih banyak, periksa 20 Promosi Percakapan harian ini untuk Mendapatkan Masa Depan di Tempat Kerja.
6 "Tenanglah."
Shutterstock
"Persekitaran tempat kerja sering menghalang emosi, " kata Jasmin Terrany, LMHC, ahli terapi hidup yang menyokong wanita profesional. "Terdapat nilai yang tinggi di dalam fikiran, logik, pemikiran dan pemahaman yang jelas, dan komponen emosi sering" dipukul "." Tetapi itu tidak bermakna tidak ada tempat di tempat kerja untuk emosi, dan menyiratkan bahawa Wanita tidak terikat untuk menunjukkan perasaan atau lebih buruk, bahawa dia menjadi "histeria, " sangat tidak sah. "Sudah tiba masanya kita menyedari kekuatan kecerdasan emosi bersempena kecerdasan intelek adalah jauh lebih unggul daripada kecerdasan intelek sahaja."
7 "Ia adalah masa untuk manusia."
Shutterstock
Walaupun ia mungkin kelihatan tidak berbahaya, frasa ini pasti harus dielakkan, terutama di tempat kerja. "Ini menghantar mesej bahawa lelaki lebih kuat dan lebih berdaya tahan, dan wanita perlu menjadi lebih seperti lelaki untuk melakukan kerja yang sukar, " kata Nate Masterson, Pengurus Sumber Manusia untuk Maple Holistics.
8 "Adakah anda telah bekerja lebih?"
Shutterstock
"Bercakap apa-apa tentang kecergasan rakan sekerja wanita atau tubuhnya mungkin seksis, kecuali jika anda melihat mereka di gym lebih kerap, " kata Cush. Ini juga termasuk komen mengenai pakaian kerana ia berkaitan dengan tubuh wanita. Ia mungkin kelihatan seperti pujian yang benar-benar baik untuk memberitahu rakan sekerja bahawa warna tertentu benar-benar membawa matanya, tetapi fikirkannya: Adakah anda mengatakannya kepada seorang lelaki?
9 "Boys akan menjadi lelaki."
Shutterstock
Alasan yang menarik untuk tingkah laku buruk tidak dapat dielakkan jantina. Bukan sahaja ia menyiratkan bahawa semua orang perlu mendapat lulus percuma untuk tingkah laku yang kurang daripada-ideal, tetapi juga bahawa mereka tidak benar-benar mengawal semua tindakan mereka. Walaupun frasa ini sering digunakan untuk membenarkan perbuatan berbahaya terhadap wanita, ia juga sangat menghina seks lelaki, menandakan bahawa mereka tidak mampu bertanggungjawab terhadap tingkah laku mereka sendiri.
10 "Lady Boss" dan "CEO Wanita"
"Dia hanya bos atau CEO, " kata Poznar. "Kami tidak mengatakan 'CEO lelaki' atau 'bos lelaki.'" Juga harus dielakkan: "gadis PR, " "gadis jualan, " dan gelaran jawatan yang sama. Untuk lebih banyak pergerakan #MeToo, periksa bagaimana Jane Seymour Mendedahkan "Momentum #MeToo Moment Disgusting".
11 "Adakah anda pasti dapat mengendalikan ini?"
"Frasa yang menyatakan keraguan mungkin tidak seksis, tetapi kadang-kadang mereka disertai dengan nada sedemikian sehingga jelas bahawa sebab keraguan itu adalah jenis kelamin penerima, " jelas Harrison. "Saya mempunyai seorang pelanggan sekali yang sentiasa dibayangi oleh penyelianya, dia selalu bertanya kepadanya jika dia boleh mengendalikan kerja itu dan jika dia memerlukan bantuan (dia adalah seorang pekerja gudang yang mengendalikan forklift dan memindahkan palet bahan sepanjang hari). tidak menyatakan keprihatinan yang sama kepada mana-mana lelaki yang lebih kecil daripada dia atau yang jelas berjuang, bahkan pekerja baru."
Cara terbaik untuk menangani perkara ini? Biarkan kerja seorang wanita bercakap untuk dirinya sendiri. Jika dia berprestasi pada tahap yang diharapkan, tidak ada alasan untuk mempersoalkan kebolehannya.
12 "Kamu kelihatan hebat hari ini."
Kadang-kadang orang berfikir ini adalah perkara yang mesra dan sopan untuk mengatakan, tetapi ia tidak sesuai di pejabat. "Ia bukan idea yang baik untuk memberitahu wanita yang kelihatan cantik, cantik, cantik, cantik, atau hebat dalam suasana profesional, " kata Poznar. "Kami tidak memberitahu lelaki bahawa mereka 'mencari baik' di pejabat." Sebaliknya, anda boleh memberitahu wanita betapa cemerlangnya dia, berapa banyak yang anda pelajari dari persembahannya, atau berapa banyak anda menghargai kepimpinan dan kepakarannya.
13 "Bolehkah anda tenggelam?"
"Tanggungjawab menjaga tempat kerja bersih dan kemas biasanya jatuh pada wanita, sama ada mereka adalah setiausaha, pembantu, atau pekerja lain, " kata Harrison. "Ia hampir-hampir dijangka dalam beberapa persekitaran kerja yang dilakukan oleh wanita-wanita yang melakukan 'tugas berjaga-jaga' dan menjaga tempat kerja dengan kemas seperti rumah mereka. Melawan ini boleh dilakukan dengan meminta semua orang membantu kerja rumah kerja-bukan hanya wanita. Usaha gabungan dapat lebih berkesan dan akan menghapus aspek seksis permintaan tersebut."
"Dia terlalu mengganggu."
Mengatakan pakaian wanita, bahagian badan, atau penampilan keseluruhan adalah mengganggu bukan utama. "Komen-komen seperti ini sebagai tindak balas kepada gerakan #metoo dianggap diterima, mencadangkan ketidakupayaan seorang lelaki untuk mengawal dirinya secara seksual mengambil keutamaan ke atas calon yang berkelayakan, " kata Terrany.
15 "Biar saya bantu kamu dengan itu."
"Ini mengandaikan bahawa rakan sekerja wanita anda mungkin perlu menyelamatkan-dan mungkin dia melakukannya-tetapi dengan menganggap anda mengambil atau meminimumkan kekuasaannya, " kata Cush. Daripada menganggap dia memerlukannya, hanya bertanya jika dia ingin bantuan. "Ini menunjukkan keprihatinan, tetapi juga memberi dia peluang untuk menolak bantuan anda jika dia tidak memerlukannya." Untuk lebih lanjut mengenai seksisme, ini adalah Apa yang Setiap Orang Perlu Mengambil Alih Daripada #MeToo.
16 "Janganlah begitu kuat."
Pernahkah anda mendengar seorang lelaki dirujuk sebagai "pemimpin?" Tidak. "Wanita sering digambarkan sebagai 'berprinsip' ketika mereka berada dalam kedudukan otoritas, sementara lelaki disebut sebagai 'kuat, '" kata Masterson. "Ini membawa kepada stereotaip yang wanita tidak boleh memimpin yang memegang mereka kembali dalam setiap industri."
"Baiklah, mari kita mulakan.
"Guys" telah menjadi terminologi kasual untuk merujuk kepada sekumpulan orang yang hadir, tetapi itu adalah takrif teks mengenai frasa "seksis halus." Untungnya, ia sangat boleh dielakkan sebaik sahaja anda mengambil perhatian tentang kebiasaan mengatakannya dan memutuskan untuk memecahkannya. Gantikannya dengan "semua orang, " "orang, " atau "pasukan, " dan anda baik untuk pergi.
18 "Man jadual / gerai / acara."
Shutterstock
Sekali lagi, frasa ini memperlihatkan bagaimana bahasa jantina yang subtly menjadi. Daripada meminta sukarelawan untuk acara "lelaki", hanya meminta orang untuk "kakitangan", Poznar mencadangkan.
19 "Debbie Downer" dan "Nancy Negatif"
Kemungkinan anda telah mendengar frasa ini dalam kehidupan seharian, dan sementara mereka tidak sesuai bila-bila masa, mereka sangat luar biasa di tempat kerja. Fikirkanlah: Kenapa kita tidak mengatakan "Dan Downer" atau "Negatif Nick?" Kedua-dua istilah mencadangkan dalam cara bulatan bahawa menjadi sedih atau pesimis dan wanita entah bagaimana berkaitan.
Walaupun istilah ini digunakan untuk merujuk kepada lelaki, mereka dikatakan sebagai penghinaan yang membayangkan bahawa lelaki itu melakukan sesuatu yang secara semula jadi perempuan, dan itu tidak baik. Sekiranya anda ingin memberi komen tentang sikap keseluruhan seseorang di tempat kerja, terdapat banyak cara lain yang lebih konstruktif dan jantina-neutral.
20 "Ia hanya satu jenaka."
Catat perkara ini di bawah: alasan orang membuat apabila mereka menyedari bahawa mereka telah mengatakan sesuatu yang tidak sepatutnya mereka ada. Sekiranya seseorang meluahkan perasaan terhadap sesuatu yang telah anda katakan, terutamanya di tempat kerja, sebaiknya anda hanya meminta maaf dan teruskan. Untuk nasihat kerjaya yang lebih banyak, periksa 40 Cara Terbaik untuk Jumpstart Kerjaya Anda.
