Kepimpinan yang berkesan adalah sangat berharga kerana jarang berlaku. Walau bagaimanapun, bagi kebanyakan orang dalam peranan teratas, ada cara mudah untuk menjadi lebih berkesan bahawa program MBA anda mungkin tidak menyediakan anda untuk: meningkatkan kecerdasan emosi anda, atau EQ. Walaupun ramai orang menganggap bahawa kepimpinan yang kuat bermakna mengambil pendekatan garis keras, kecerdasan emosi - keupayaan untuk memahami dan memodulasi emosi anda sendiri dan bertindak balas dengan empati kepada orang lain-jauh lebih berharga dalam jangka masa panjang.
Penyelidikan yang diterbitkan dalam Jurnal Perniagaan dan Pengurusan Eropah mendedahkan bahawa kecerdasan emosi sangat dikaitkan dengan kejayaan sebagai pemimpin, memberikan perniagaan kelebihan daya saing dan membantu mereka berjalan dengan lancar pada setiap hari. Oleh itu, bagaimana dengan kecerdasan perniagaan dan emosi pergi secara langsung?
"Kecerdasan emosi adalah penting untuk menjadi pemimpin yang hebat, termasuk kedua-duanya mengetahui apa yang kita rasakan dan perhatikan bagaimana pengikut / bawahan mungkin merasa, " kata Karen R. Koenig, M. Ed., LCSW. "Kecerdasan emosi membolehkan para pemimpin untuk memberi inspirasi tapi tidak menolak terlalu keras, menjadi kuat tetapi sensitif, dan memperlakukan orang lain secara adil, tetapi tidak memungkinkan." Lebih-lebih lagi, walaupun anda masih berada di kedudukan pertengahan atau rendah, kecerdasan emosi dapat bekerja dengan keajaiban di pendaki kerjaya anda. Kerana anda ingin mengambil langkah seterusnya ke atas tangga, temukan 20 Kecerdasan Emosi Cara Boleh Membantu Anda Dapatkan Promosi.
1 Ia Membantu Anda Memahami Pekerja Anda Lebih Baik
Anda tidak boleh menjadi seorang pemimpin yang berkesan sekiranya pekerja anda lebih banyak daripada anda di dalam mesin. Mujurlah, dengan meningkatkan kecerdasan emosi anda, anda dapat membantu mengenali pekerja anda pada tahap peribadi, lebih memahami bagaimana memotivasi mereka dalam proses.
"Kecerdasan emosi meningkatkan keupayaan anda untuk melihat sesuatu dari perspektif orang lain, termasuk apa yang orang lain berfikir dan rasa. Oleh itu, EQ yang lebih tinggi membolehkan anda lebih memahami tindakan dan keputusan pekerja anda, serta keperluan mereka, " kata Dr. Inna Khazan, PhD. Dan untuk lebih banyak cara untuk meningkatkan EQ anda, periksa 20 Cara Mudah ini untuk Meningkatkan Kecerdasan Emosi Anda.
2 Ia Memberi Keyakinan Anda Lebih
Menjadi pemimpin yang baik bermakna kekal kuat, walaupun dalam menghadapi kesukaran. Nasib baik, apabila anda pandai emosi, mudah untuk merasa yakin dengan kekuatan anda dan tahu cara menguruskan emosi yang kuat dan pendapat orang-orang yang bekerja di bawah anda-sesuatu yang mungkin membuang anda dari permainan anda. Dan apabila anda ingin menjadi lebih yakin, mulakan dengan 20 Pengasuh Keyakinan Harian ini untuk Mendapatkan Masa Depan di Tempat Kerja.
3 Ia Memberi Anda Lebih Sejati
Shutterstock
Kekurangan kesedaran diri boleh menjadi pembunuh apabila anda cuba memimpin dengan berkesan. Berita baik? Bekerja pada kecerdasan emosi anda dapat membantu anda mengenali keperluan anda sendiri di tempat kerja dan orang-orang yang bekerja untuk anda.
"Saya mendengar kisah seorang klien bahawa penyelianya membuat komen yang menarik untuknya apabila dia kecewa yang membuat pelanggan saya berasa bodoh dan lebih kecewa, " kata Koenig. "Sekiranya penyelianya lebih bijaksana dalam kata-kata beliau, klien saya lebih baik dapat menenangkan dengan lebih cepat dan mempelajari apa yang dikehendaki oleh penyelianya daripadanya." Dan untuk lebih banyak cara untuk memanfaatkan sepenuhnya 9-ke-5, lihat 50 Petikan Kejayaan Terinspirasi yang Akan Menguatkan Hari-Hari Anda.
4 Ia Meningkatkan Camaraderie
Menjadi seorang pemimpin yang baik bukanlah satu-satunya tentang bagaimana cara mengetuai orang di sekitar. Sebenarnya, banyak yang menjadi pemimpin motivasi yang baik datang dari menikmati persahabatan dengan orang-orang yang anda bekerjasama, dan membuat mereka merasa selesa dan dihargai. Dan, secara semulajadi, yang bijak secara emosi menjadikannya lebih mudah untuk memberi penghargaan kepada kemahiran individu pekerja anda.
5 Ia Membantu Anda Mengasah Kemahiran Anda Sendiri
Shutterstock
Kepimpinan yang berkesan dan berehat pada kejayaan anda, malangnya, saling eksklusif. Berita baik? Pemimpin yang bijak emosi mempunyai motivasi yang diperlukan untuk terus menggilap kemahiran kepimpinan supaya mereka tidak berpuas hati. Dan untuk nasihat lanjut tentang cara untuk mengambil kerjaya anda ke peringkat seterusnya, Ini Adalah Jalan Terpantah untuk Dipromosikan.
6 Ia Meningkatkan Produktiviti Anda
Produktiviti dan kecerdasan emosi pergi ke tangan untuk mereka yang berada dalam kedudukan kepimpinan. Apabila anda seorang pemimpin pintar emosi, anda memahami sebab-sebab mengapa hal-hal perlu dilakukan dan jangan biarkan ego anda mendapat di jalan, walaupun itu bermakna mengakui kesilapan anda sendiri.
"Salah satu isu yang paling penting yang mengurangkan produktiviti anda adalah mengelakkan emosi yang sukar atau tidak menyenangkan, " tambah Dr. Khazan. "EQ membantu anda menjadi lebih sedar tentang emosi tersebut, dan membolehkan anda mengatasinya dengan cara yang berguna, mengurangkan penghindaran dan meningkatkan produktiviti." Dan apabila anda sudah bersedia untuk menjadi lebih berkesan di tempat kerja, temukan 20 Cara untuk Meningkatkan Produktif.
7 Ia Membuat Anda Kinder
Kebaikan sedikit berjalan dengan mengejutkan apabila anda berada dalam peranan kepimpinan. "Kerana EQ membantu anda untuk lebih memahami pengalaman orang lain, menjadi lebih mudah untuk melihat dan berempati dengan perjuangan orang lain dan kemudian menjadi lebih baik dalam tindakan dan tanggapan anda, " kata Dr. Khazan.
Nasib baik, apabila anda bijak secara emosi dan menghormati perasaan pekerja anda, lebih mudah untuk menjadi baik kepada mereka. Sebaliknya, mereka akan bekerja lebih keras untuk anda-selepas semua, bilakah kali terakhir anda mendapati diri anda bermotivasi oleh seseorang yang menyeru pesanan yang kejam kepada anda? Dan apabila anda ingin menjadi orang yang lebih baik, mulakan dengan 20 Cara Mudah ini Kurang Minum.
8 Ia Meningkatkan Kepuasan Kerja Anda
Sukar untuk menjadi seorang pemimpin yang berkesan apabila anda takut untuk pergi ke hari kerja anda dan hari. Berita baik? Kecerdasan emosi dapat membantu anda mengenali mengapa anda ingin bekerja, apa yang anda suka mengenainya, dan membantu anda membetulkan perkara yang menahan anda.
9 Ia Mengurangkan Tekanan Tempat Kerja
Shutterstock
Tegasan tempat kerja boleh menjadi penting bagi mereka yang berada dalam peranan kepimpinan, tetapi sedikit kecerdasan emosi dapat membantu mengurangkan kesan sampingan yang sering memudaratkan kedudukan berkuasa tinggi ini. Dengan sedikit kerja untuk kecerdasan emosi anda sendiri, perkara-perkara lain yang akan menegaskan anda, seperti pekerja yang mengalami kesulitan atau senarai tugas yang terus berkembang, dapat ditangani dengan cara yang tenang dan terkumpul. Dan jika anda merasa terharu, cuba bersantai dengan 30 Cara Mudah untuk Melawan Tekanan.
10 Ia Membantu Anda Mengelakkan Lebih Mati
Mengetahui tekanan anda mencetuskan dan menjaga kepala yang sejuk adalah lebih mudah apabila anda secara emosi cerdas. Mampu mengenal pasti dan menangani beberapa emosi yang semakin meningkat yang anda rasa bekerja sebelum mereka menjadi sakit kepala besar boleh membantu anda menjaga keren di hadapan pekerja anda. Memahami akibat yang berpotensi bencana yang melanda atau menjerit pada seseorang pekerja boleh membuat anda tetap cek, menjaga perniagaan anda berjalan lancar di sepanjang jalan. Dan untuk lebih banyak cara untuk menguruskan emosi anda, cuba 25 Pengesan Mood Instan Terbaik ini.
Ia Membantu Anda Memikirkan Di Luar Kotak
Orang yang takut gagal sering mempunyai masa yang sukar menerima idea-idea baru. Nasib baik, mereka yang mempunyai kecerdasan emosi yang mencukupi tidak takut berfikir di luar kotak, walaupun cara lama melakukan sesuatu lebih selesa. Idea-idea baru adalah kehidupan anak-anak dari setiap perniagaan yang baik.
12 Ia Membuka Saluran Komunikasi
Seorang pemimpin yang menakutkan jarang sekali berkesan dalam jangka panjang. Berita baiknya adalah bahawa kecerdasan emosi dapat membuat anda lebih memahami, dan, oleh itu, seorang pemimpin bawahan anda tidak takut untuk berkomunikasi dengannya. Ini sering mencipta kitaran positif di tempat kerja: dengan lebih banyak komunikasi, anda menjadi lebih berkesan, dan mempunyai lebih banyak maklum balas untuk memberi pekerja anda.
13 Ia Membantu Anda Mengakui Apabila Anda Salah
Ia tidak mudah untuk diakui apabila anda telah membuat kesilapan, dan itu benar terutama bagi mereka yang berada dalam kedudukan kepimpinan. Nasib baik, bagi mereka yang cerdas secara emosi, mudah mengenali bahawa kegagalan tunggal tidak membuat anda kegagalan, dan mengakui apabila anda telah melakukan kesalahan. Kejujuran semacam ini akan menjadikan pekerja anda lebih menghormati anda dalam jangka panjang.
14 Ia Memberi Anda Lebih Terbuka kepada Idea Kakitangan Anda
Selain berfikir di luar kotak pada tahap peribadi, kecerdasan emosi dapat membantu anda meningkatkan penerimaan anda terhadap idea orang lain juga. Apabila anda menghargai dan menghormati pekerja anda dan empati dengan mereka, lebih mudah untuk merawat sumbangan mereka sebagai berharga.
15 Ia Membantu Anda Mempertahankan Bakat
Sekiranya anda berminat untuk menghentikan perolehan yang tidak berkesudahan di syarikat anda, tidak akan menyakitkan untuk mengasah kemahiran EQ anda. "Orang ramai mahu bekerjasama dengan pemimpin yang lebih sesuai dengan keperluan mereka, mampu berkomunikasi dengan berkesan, dan memberi respons kepada pekerja mereka dengan penuh belas kasihan dan persefahaman, " jelas Dr Khazan.
Dalam jangka masa panjang, memupuk hubungan emosi dengan pekerja anda akan membuat mereka tidak sabar-sabar untuk kekal dalam kedudukan mereka dan bukannya mencari pekerjaan yang boleh memupuk mereka secara profesional dan peribadi.
16 Ia Memperlambat Masa
Kecerdasan emosi boleh menjadi penyelamat masa yang serius untuk para pemimpin. Orang-orang yang bijak emosi tidak takut untuk mengguncang perkara, walaupun itu bermakna ada kemungkinan kegagalan. Seorang pemimpin yang mempunyai EQ yang tinggi akan tahu apabila e-mel boleh diserapkan dalam pertemuan selama satu jam, atau sebaliknya, walaupun membuat perubahan itu adalah prospek yang pada awalnya menakutkan.
17 Ia Membantu Anda Mengenali Motivasi Anda Sendiri
Shutterstock
Ia bukan tugas mudah untuk memisahkan perasaan peribadi anda dan sisi profesional anda yang tahu apabila perkara perlu dilakukan. Nasib baik, kecerdasan emosi sedikit boleh pergi jauh apabila mengenali kenapa anda melakukan sesuatu sebagai pemimpin. Adakah anda hanya meneruskan apa yang bos sebelum anda lakukan? Adakah anda bertindak dengan kemarahan? Adakah anda membawa tekanan dari luar pejabat ke tempat kerja? Adakah anda tidak pasti tentang mengapa sesuatu perlu dilakukan dengan cara tertentu? Sebaik sahaja anda memahami motivasi anda sendiri, lebih mudah untuk memisahkan perasaan anda dari fakta tentang apa yang perlu dicapai.
18 Ia Meningkatkan Kemahiran Penyelesaian Masalah Anda
Shutterstock
Sama ada anda berurusan dengan pekerja yang sukar, berusaha mencari jalan untuk mengembangkan perniagaan baru anda, atau hanya merasa kecemasan emosi, kecerdasan emosi dapat membantu. Kecerdasan emosi menjadikan anda lebih mudah menerima idea-idea baru, membantu anda memilih diri anda selepas kegagalan yang dirasakan, dan membantu mengekalkan emosi anda apabila anda kecewa, yang semuanya dapat membantu menyelesaikan masalah anda secara lebih berkesan dalam jangka panjang.
19 Ia Mengurangkan Daya Saing
Shutterstock
Persaingan di tempat kerja boleh menjadi penyebab utama tekanan, walaupun bagi para pemimpin yang paling mantap. Berita baik? Dengan mengenali bakat anda sendiri di tempat kerja dan orang lain, bukannya membandingkan diri anda dengan orang yang mempunyai pejabat yang lebih besar dan tajuk yang lebih terang, anda boleh merawat alam semula jadi yang tidak perlu dan menikmati pekerjaan anda untuk apa yang anda inginkan menjadi.
20 Ia Memberi Anda Lebih Banyak Kandungan Di Luar Kerja Anda
Sebagai peneraju yang berkesan bermakna komited terhadap kerja, walaupun anda merasa kurang bermotivasi. Nasib baik, yang bijak secara emosi dapat membantu anda menavigasi hubungan lebih baik di luar kerja, mengurangkan tekanan harian anda dan menjadikannya lebih mudah untuk tetap bertahan apabila anda berada di luar jam. Sebaliknya, ini akan memudahkan untuk terus memberi tumpuan kepada tugas semasa anda bekerja dan mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih sihat dalam jangka panjang. Dan apabila anda ingin menggoncangkan perkara di tempat kerja, mulakan dengan 40 Cara Terbaik untuk Jumpstart Kerjaya Anda.
