Ingin merasa lebih baik di mana anda bekerja? Ia mudah. Cubalah beberapa peraturan aneh dan menindas yang dikenakan ke atas pekerja di beberapa pejabat. Anda akan terus pergi dari "Saya benci pekerjaan saya" kepada "Saya adalah pekerja yang paling beruntung di planet bumi. Malah, saya fikir saya akan pergi memberitahu bos saya berapa banyak saya suka dia sekarang ."
Fikirkan kita membesar-besarkan? Jangan begitu pasti. Bergantung pada tempat anda bekerja, anda mungkin dikehendaki untuk berdiri sepanjang hari, atau mempunyai pinggang anda secara rawak diukur, atau diharamkan daripada memakai deodoran, atau dipecat kerana terlalu jelek. Ia agak gila bagaimana mengawal sesetengah syarikat berfikir mereka harus mempunyai kakitangan mereka. Mereka fikir mereka meningkatkan semangat dan produktiviti, tetapi mereka mungkin melakukan yang sebaliknya.
Yves Morieux, pengarah Institut Pertubuhan untuk Boston Organisasi, mendakwa dalam TED Talk 2015 bahawa terlalu banyak peraturan sebenarnya boleh menghalangi daripada membantu pekerja mendapatkan pekerjaan mereka. "Sekiranya anda memikirkannya, kami lebih memperhatikan siapa yang harus dipersalahkan sekiranya kami gagal, daripada mewujudkan keadaan untuk berjaya, " katanya.
Berikut adalah 30 dasar dan peraturan yang paling tidak masuk akal, tidak munasabah, dan peraturan yang pernah dicuba oleh syarikat-syarikat yang memaksa pekerja mereka yang tidak disengajakan. Lihat jika anda boleh membacanya tanpa rasa tidak selesa tentang pekerjaan anda sendiri. Untuk lebih banyak bos yang buruk, lihat 15 Perkara Diktator Bos yang Diharamkan di Syarikat-syarikat mereka.
1 Tidak membetulkan pelanggan!
Shutterstock
Pernahkah anda merasakan seperti seorang pekerja Apple secara senyap menghakimi anda? Baiklah, kita semua ada. Tetapi sekurang-kurangnya, kami mengharapkan mereka membetulkan kami apabila kami mendapat sesuatu yang salah, seperti terlalu salah menafsirkan nama produk mereka. Tetapi ternyata, mereka tidak dibenarkan.
Sekiranya pelanggan berjalan ke kedai Apple dan mengumumkan, "Saya sedang mencari salah satu daripada telefon bimbit saya, " mereka tidak dibenarkan mengatakan sesuatu yang munasabah seperti, "Anda maksudkan iPhone?" Kerana itu akan merendahkan diri. Kami memikirkan untuk menguji dasar syarikat ini. Siapa yang mahu pergi ke Kedai Apple terdekat dengan kami dan cuba membeli Micky-Book? Dan untuk lebih banyak fakta mengenai Apple, lihat 10 Inovasi Rekaan Tempat Kerja Crazy di New Apple Headquarters.
2 Tidak ada "Hairnuts" tidak semestinya!
Abercrombie & Fitch, peruncit pakaian untuk remaja, menuntut gaya rambut yang sangat spesifik pada pekerja mereka. Mereka begitu ketat bahawa mereka menyerahkan "Pedoman Dasar Lihat" dengan arahan mengenai potongan rambut dan tidak boleh diterima. Rambut yang boleh diterima mestilah kelihatan "sunkissed" dengan "menonjolkan halus, " manakala rambut yang tidak dapat diterima melibatkan pelunturan yang tidak normal dan apa pun yang dianggap terlalu "melampau."
Jika itu tidak cukup buruk, mereka juga mempunyai peraturan yang sangat spesifik mengenai perhiasan (maksimum dua anting-anting di telinga dibenarkan untuk wanita, tetapi tiada perhiasan sama sekali untuk lelaki) dan kuku, yang tidak dibenarkan untuk "meluaskan lebih dari 1 / 4 inci di luar hujung jari. " Dan jika anda seorang pembeli Abercrombie, pastikan anda mengetahui 30 Tips Dijamin untuk Simpan Anda Wang pada Pakaian.
3 Tiada telefon atau e-mel!
Pernah merasakan seperti anda tidak dapat melakukan apa-apa kerana anda sentiasa memberi respons kepada e-mel? Begitu juga Phil Libin, bekas CEO syarikat perisian Evernote. Oleh itu, dia menyingkirkan e-mel. Dan juga telefon. Jika anda ingin menjangkau rakan sekerja di dalam pejabat Evernote, anda tidak boleh melakukannya dengan mana-mana alat tekno di meja anda.
"Saya mahu anda bangun dan bercakap dengan mereka, " kata Libin. Idea yang bagus dalam teori, tetapi kita pasti dapat melihat bagaimana ini boleh menjadi pembuang masa yang lebih besar. Sekurang-kurangnya anda boleh mengabaikan e-mel atau telefon berdering, tetapi tidak begitu mudah untuk mengabaikan rakan sekerja mengintip ke pejabat anda dan berkata, "Haruskah kedua?"
4 Tiada popcorn!
Sesetengah sekatan makanan di pejabat masuk akal, terutama jika mereka bertujuan untuk melindungi rakan sekerja dengan alahan makanan. Tetapi kadang-kadang mereka kelihatan aneh dan sewenang-wenang, seperti akaun ini dari pengguna Reddit yang mendakwa bosnya mempunyai dasar yang ketat terhadap popcorn.
Dia dan rakan-rakannya menerima "e-mel kuat kata dari bos besar" yang melarang semua popcorn di harta syarikat. Kenapa betul? "Alasan yang diberikan dalam e-mel adalah 'Adakah sesiapa pernah cuba bercakap di telefon dan makan popcorn?'" Kita tidak boleh mengatakan bahawa kita ada, tetapi kerana bos ini seolah-olah begitu menentangnya, kita mengatakan cabaran menerima d! Dan untuk lebih lanjut mengenai Reddit, periksa 10 Subreddits Penting ini untuk Orang-Orang Mental Kesihatan.
5 Berdiri untuk bos!
Persekitaran kerja yang ideal adalah pejabat yang tidak merasakan ia dikuasai oleh penghinaan kejam. Apabila mereka berjalan melepasi, anda boleh menyambut mereka seperti orang biasa, atau mungkin tidak sama sekali jika anda sibuk. Tetapi itu tidak akan dilakukan untuk Ségolène Royal, menteri ekologi dan tenaga Perancis pada tahun 2014, yang membiarkan kakitangannya tahu bahawa mereka dijangka akan berdiri setiap kali dia melepasi mereka, tanpa mengira apa yang mereka lakukan ketika dia mendekati.
Dia juga mengupah seorang lelaki untuk keluar di hadapannya dan mengumumkan kedatangannya, jadi pekerja akan mempunyai cukup masa untuk melompat ke kakinya. Ia berbunyi terlalu meletihkan kepada kami. Bukan senyuman terpaksa berpura-pura menjadi bersemangat ketika kita lebih suka berada di rumah di pajamas kita cukup? Dan jika anda ingin memanaskan kerjaya anda sendiri-dengan atau tanpa bos diktator-sini ialah 40 Cara Terbaik untuk Jumpstart Kerjaya Anda!
6 Jangan menjadi hodoh!
Anda perlu mempunyai harga diri yang cukup baik untuk bekerja untuk (CEO bekas pakaian Amerika) Dov Charney. Menurut dokumen yang bocor, semua bakal calon perlu mempunyai gambar "kepala ke kaki" yang diambil dari mereka, untuk memastikan mereka cukup menarik untuk bekerja untuk syarikat itu.
Pekerja sesekali yang tergelincir melalui retakan walaupun tidak mudah di mata juga berada dalam bahaya. Seorang bekas pengurus mendakwa bahawa "sesiapa yang dianggap tidak cukup tampan untuk bekerja di sana digalakkan dipecat…. Dov mahu menyingkirkan 'orang-orang yang jelek.'"
7 Tiada produk haiwan dalam bentuk apa pun!
Matt dan Nat, sebuah syarikat beg tangan Kanada, membenarkan pekerja mereka makan apa sahaja yang mereka mahu semasa rehat makan tengah hari, selagi tidak pernah mempunyai mata atau ibu.
Daging - dan ya, termasuk ikan - dilarang keras, dan termasuk makan di luar ibu pejabat syarikat, di sebuah restoran dengan pelanggan. Ia hanya vegetarian, sepanjang masa.
Dasar itu, yang mana Pengarah Kreatif Inder Bedi mengakui "sedikit hippie-dippie, " juga terpakai kepada fesyen. Jaket kulit, kasut, atau dompet tidak boleh dipakai semasa dipekerjakan oleh Matt dan Nat. Walaupun beberapa pekerja telah mengadu, Bedi tidak bergerak. "Ini sangat syarikat vegan, " katanya, "dan kami rasa ia akan menjadi aneh jika kami mempunyai daging dan ikan yang terapung di sekitar premis itu." Dan untuk fakta-fakta yang lebih aneh, periksa 20 Fakta Gila Mengenai Satu Dolar Bil.
8 Di sini $ 3, 000-sekarang kosong keluar meja anda!
Zappos, peruncit kasut dalam talian, mempunyai beberapa dasar pemisahan yang sangat ganjil.
Panggil kad "keluar dari penjara tidak begitu bebas". Menurut bekas pengarah SDM, setiap pekerja baru bersetuju dengan suatu klausa bahawa selepas tempoh latihan ringkas, Zappos boleh membuat keputusan daripada biru untuk memecat mereka, tidak ada soalan yang ditanya, membayar mereka $ 3, 000 untuk masalah mereka. Ia mungkin sedikit ego-lebam, tetapi ia membolehkan syarikat mengubah fikiran mereka tanpa perlu memberi alasan mengapa mereka mengubah fikiran mereka. Dan untuk lebih lanjut mengenai situasi kerja yang unik, bacalah tentang bagaimana YouTuber ini menghasilkan $ 16 juta tahun lepas!
9 Pekerja mesti berkongsi pakaian dalam!
Shutterstock
Ah, Disney World, tempat paling bahagia di dunia. Kecuali berkongsi seluar dengan seorang lelaki yang berpakaian seperti tikus antropomorfik bukan idea anda kebahagiaan.
Selama bertahun-tahun, pekerja yang memainkan watak Disney yang sama tidak hanya berkongsi kostum yang sama, tetapi pakaian yang sama juga. Oleh itu apabila anda masuk untuk peralihan anda untuk bermain Mickey, anda tidak akan hanya memakai kostum lelaki yang sama, anda juga akan memakai seluar dalamnya. Amalan ini dihentikan pada tahun 2001 kerana, ya, ia hanya kasar. Oh, dan bercakap tentang undi, berikut adalah 50 Pairs of the Underwear Lelaki di Planet!
10 hari Jumaat!
Sekiranya anda bukan seorang peminat kasual Jumaat, maka anda pasti tidak akan menikmati sepupu yang lebih invasif, Jumaat Bentang. Biarkan ia ke Brits untuk membuat semua dasar syarikat yang dijamin untuk membuat semua orang tidak selesa, dari Ketua Pegawai Eksekutif ke pelatih.
Sebuah firma rekabentuk dan pemasaran di UK mencubanya, dengan beberapa pekerja yang sejauh ini menyebutnya sebagai idea "cemerlang". "Ia mungkin kelihatan pelik tetapi ia berfungsi, " kata psikologi perniagaan yang memupuk konsep itu. "Ia adalah ekspresi kepercayaan yang paling dalam diri anda dan satu sama lain." Jika semuanya sama, kami akan berpegang dengan idea kami tentang pakaian kasual. Kami memanggilnya "Simpan Seluar Anda Pada hari Jumaat". Tetapi jika anda lebih suka bersosial dengan peminat, pertimbangkan untuk bepergian ke Pantai Bogel Paling Rahsia di Amerika.
11 Tiada janggut!
Pengharaman rambut muka di New York Yankees mempunyai asal-usulnya pada tahun 70-an, ketika hippies berambut panjang berkeliaran di bumi. Ia bermula dengan bekas pemilik George Steinbrenner, yang tidak suka bagaimana sesetengah pemain mempunyai rambut yang panjang dan tidak teratur sehingga ia menutup nombor pada penyokong mereka semasa Banner Bintang-Spangled. Oleh itu, beliau menimbulkan dasar baru, yang menuntut semua kakitangan Yankees, dari para pemain kepada jurulatih kepada eksekutif lelaki, "dilarang memaparkan sebarang rambut wajah selain daripada misai (kecuali sebab agama), dan rambut kepala tidak boleh ditanam di bawah kolar, panjang sampingan dan 'daging kambing' tidak diharamkan secara khusus."
Kita boleh bersetuju dengan beberapa perkara itu - tiada siapa yang perlu melihat daging kambing apabila mereka cuba menikmati permainan bola sepak - tetapi larangan pada janggut terasa kuno pada 2018. Ada beberapa panggilan untuk menamatkan dasar itu, tetapi tetap di tempatnya sehingga hari ini.
12 Tiada bawang putih!
Shutterstock
Kami mendapatkannya, bukan semua orang menikmati bawang putih. Sesetengah orang, tanpa kesalahan mereka sendiri, adalah Vampire. Dan kemudian beberapa orang menjalankan empayar penerbitan.
The late SI Newhouse, bekas pengerusi Condé Nast, begitu mengecewakan bawang putih bahawa dia mengharamkannya dari ruang makan syarikat. Ia membawa kita untuk bertanya-tanya, berapa banyak bawang putih yang dimakan di Condé Nast sebelum Newhouse memutuskan untuk mengharamkan ramuan itu? Adakah mereka memanggil ular bawang putih seperti cemilan nafas? Adakah pejabat Condé Nast bau seperti akhbar bawang putih yang besar? Kita perlukan jawapan!
13 Mempunyai pinggang yang sempurna!
Anda tahu apa yang bukan perniagaan bos anda? Saiz pinggang anda. Malah, apa-apa yang berkaitan dengan kawasan umum badan anda adalah 100% bukan bidang kuasa beliau. Tetapi di Jepun, terima kasih kepada Undang-undang Metabo, majikan dibenarkan secara sah untuk mengukur wais pekerja yang mereka anggap mempunyai pudar yang terlalu banyak.
Bagi lelaki, itu lebih daripada 33.5 inci, dan untuk wanita, pinggangnya melebihi 35.4 inci. Jadi, jika anda akan bekerja di Jepun, ketahui 30 Cara Terbaik untuk Menurunkan Berat di Tempat Kerja!
14 Lapan minit lawatan bilik mandi sahaja!
Shutterstock
"Runtuhan bilik mandi akan menjadi lebih menyeronokkan jika saya sedang berjangka, " kata tidak ada yang pernah. Itu tidak menghentikan syarikat insurans Norway yang dipanggil DNB dari menjejaki berapa lama pekerja mereka berada jauh dari meja mereka yang mengunjungi bilik mandi.
Sekiranya mereka pergi lebih lama daripada lapan minit, lampu berkelip akan hilang. Sekiranya bunyi itu menelan dan mengerikan, anda bukanlah satu-satunya yang berfikir begitu. Pengawal privasi Norway membantah sistem pemantauan, mengingatkan para tiran kamar mandi bahawa "setiap pekerja individu mempunyai keperluan yang berbeza dan jenis kawalan yang ketat ini menghalang pekerja semua kebebasan sepanjang hari kerja mereka."
15 Tidak ada topi lucu!
Tidak kira di mana anda bekerja di New Zealand, jika anda memakai apa-apa di kepala anda yang boleh ditafsirkan sebagai "topi lucu, " anda dapat melihat gaji anda berlabuh oleh sekurang-kurangnya 10%. Yang kedengarannya tidak masuk akal kepada kami, bukan kerana kami fikir semua pekerja layak mendapat hak untuk memakai topi lucu untuk bekerja, tetapi kerana kami tidak tahu memakai topi lucu untuk bekerja adalah masalah bagi New Zealand bahawa mereka harus mulai mengeluarkan denda kewangan tolak ia.
Air New Zealand, pesawat komersial yang berpangkalan di Auckland, menganggapnya sebagai amalan tempat kerja yang menggangu bahawa mereka ingin melihat jumlah halus dinaikkan kepada 25%. Jelas kami tidak mengambil penerbangan yang mencukupi di Air New Zealand. Ia kelihatan seperti krew penerbangan mereka semua mahu menjadi Steve Martin pada tahun 70-an. Dan jika anda seorang peminat pakaian renang yang hebat, pertimbangkan 10 Pilihan Hat Musim Panas Itu Cara Kelas Lebih Daripada Bola.
16 Jangan berkahwin tanpa izin!
Seorang pekerja tanpa nama memberitahu akhbar dalam talian Tokyo Today bahawa di syarikatnya, kakitangan dilarang daripada berkenalan dengan mana-mana lelaki di bawah umur 23 tahun.
"Jika mereka menangkap kami, mereka memotong gaji bulanan kami dan meminta kami menulis dan mengemukakan surat refleksi diri rasmi, " katanya kepada akhbar itu.
Lebih membimbangkan, apabila mereka mendapati rakan kongsi yang mereka mahu menghabiskan sisa hidup mereka, mereka perlu "memperkenalkannya kepada bos dan meminta berkatnya." Dan jika bos itu tidak mengatakan kepada peminat calon anda? Baiklah, kami menganggap anda meninggalkan kerja anda atau kerja anda berubah menjadi adaptasi yang sangat nyata dari Shakespeare's Romeo & Juliet .
17 Hanya kutukan di sekitar pelanggan!
Kami tidak tahu di mana pengguna Reddit ini berfungsi dengan betul - dia mungkin mengelakkan diri dari membuat kalengan dengan tidak menyebut nama mereka dengan nama - tetapi di mana sahaja, ia kelihatan seperti sesuatu daripada permainan David Mamet.
Seperti yang dijelaskannya, HR di syarikatnya mengadakan mesyuarat untuk memberitahu pekerja "bahawa terlalu banyak bersumpah di lantai jualan, " katanya. "Seseorang mengangkat tangan mereka dan menunjukkan bahawa bersumpah sangat umum dalam industri kami dan itu adalah cara pelanggan kami bercakap. HR kemudiannya menghantar satu memo yang menjelaskan bahawa bersumpah itu harus dibatasi kepada perbualan dengan pelanggan." Hei, jika anda akan bercakap seperti pelayar mabuk, sekurang-kurangnya melakukannya di hadapan pelanggan! Kami cuba mencari profesional di sini!
18 Jangan sekali-kali menunjuk dengan satu jari!
Shutterstock
Kami tidak mahu ia kelihatan seperti kami memilih Disney World, tetapi mereka mempunyai beberapa peraturan yang lucu. Sesetengah daripada mereka kelihatannya tidak benar, seperti dasar mereka terhadap mana-mana pekerja Disney - maaf, kami maksudkan "ahli cast" - menggunakan satu jari untuk menunjukkan di mana-mana sahaja.
Mereka tidak boleh mengharamkan menunjuk sama sekali, kerana pelawat sentiasa meminta mereka untuk arahan dan mereka tidak boleh menunjukkan mereka di sebelah kanan tanpa, dengan baik, menunjuk. Tetapi bukannya menggunakan jari tunggal, mereka boleh menunjuk dengan dua jari. Yang… kurang menyinggung, kita rasa? Secara peribadi, kami tidak pernah tersinggung dengan menunjuk, terutamanya apabila kita bertanya kepada seseorang "Jalan mana ke Space Mountain?" Tetapi seseorang mesti, kerana anda tidak akan pernah menangkap ahli cast Disney melambai satu jari dalam arah umum anda. Dan bercakap mengenai Kerajaan Magic, berikut adalah 20 Rahsia Pekerja Disney Jangan Mahu Anda Tahu.
19 Tidak duduk!
Malah orang yang menggunakan meja berdiri di tempat kerja berehat seketika dari sini dan mencari kerusi. Tetapi itu bukan satu pilihan di pengeluar plastik Jepun Iris Ohyama, yang mengharamkan pekerja menggunakan komputer riba dari rumah (yang mereka mungkin tergoda untuk menikmati semasa duduk) dan memaksa mereka menggunakan komputer di salah satu meja berdiri syarikat, iaitu satu-satunya meja boleh didapati.
Lebih-lebih lagi, mereka hanya boleh menggunakan komputer pada selang waktu 45 minit, yang dirasakan syarikat itu akan "meningkatkan tumpuan, meningkatkan kreativiti, dan meningkatkan kesihatan pekerja." Jadi, anda berdiri sepanjang hari, dan jam sentiasa berdetik, mengingatkan anda bahawa pada bila-bila masa komputer akan ditutup dan anda akan kehilangan semua kerja anda. Bukan sahaja tidak menjadikan kita lebih produktif, kita dapat merasakan tekanan darah kita hanya membaca ayat terakhir itu.
20 Cucian kering sahaja!
Shutterstock
Majikan di Sparrows, sebuah syarikat perkhidmatan minyak dan gas luar pesisir yang berpangkalan di Scotland, menghantar memo kepada kakitangan mereka pada tahun 2013, memaklumkan kepada mereka bahawa susu, sementara masih dibenarkan di premis, tidak lagi boleh digunakan dalam bijirin.
"Susu yang dibeli oleh syarikat itu untuk digunakan dengan teh atau kopi, " bacaan memo itu. "Penggunaan susu ini untuk bijirin akan berhenti dengan serta-merta."
Sukar untuk mengambil peraturan seperti itu dengan serius, tetapi majikan membuatnya sangat jelas bahawa mereka bukan sahaja serius tetapi mencari mata-mata. Jika seseorang melihat rakan sekerja meletakkan susu dalam bijirinya, memo itu baca, "suruh saya e-mel dengan nama pesalah dan saya akan berurusan dengan mereka." Wow. Ia seperti novel Orwell, tetapi dengan susu.
21 Tidak mengambil gambar wang!
Kami hanya mengandaikan bahawa kebanyakan bank mempunyai dasar am terhadap pekerja mereka mencuri wang. Itulah yang harus menjadi peraturan nombor satu. Tetapi menurut seorang pengguna Reddit, dia bekerja dengan bank yang mempunyai kebimbangan yang lebih besar mengenai wang tunai sejuk yang tersisa di dalam penjagaan mereka. Seperti apa? Seperti mempunyai wang mereka akhirnya akan menjadi virus di media sosial.
"Kami mempunyai peraturan 'tidak mengambil gambar wang dan meletakkannya di Instagram, '" bekas bank itu berkongsi pada benang Reddit. Baiklah. Kerana perkara terakhir yang anda perlukan adalah untuk mendapatkan wang untuk mendapatkan terlalu banyak pandangan di Instagram, yang secara langsung merosotnya. Berhenti menggunakan pemujaan daripada orang yang tidak dikenali untuk menaikkan harga diri anda, wang! Anda lebih baik daripada ini! Dan untuk mendapatkan lebih banyak wang, berikut adalah 20 Fakta Crazy Anda Tidak Tahu Mengenai Bil Dollar.
22 Hanya wanita dibenarkan menjual bras!
Adakah ada yang lebih memalukan daripada membeli bra dari seorang lelaki? Ternyata tidak di Arab Saudi, di mana wanita hanya baru-baru ini dibenarkan memasuki tempat kerja.
Selepas seorang wanita Saudi malu oleh seorang kerani lelaki ketika cuba membeli seluar dalam, dia meminta "boikot kedai pakaian yang tidak menggaji wanita" dan tidak lama lagi menjadi praktik standard bagi kedai-kedai yang menjual pakaian untuk mengambil kebanyakan wanita.
23 Tiada kopi!
Maafkan saya? Tiada kopi? Tiada kopi ?! Sekarang anda hanya mendapat alasan yang tidak munasabah. Tetapi itulah yang berlaku di beberapa hospital di UK, di mana kopi dan teh diharamkan kerana, mengikut apa yang diberitahu kakitangan perubatan, minuman minuman itu "memberikan gambaran yang buruk kepada orang ramai dan kakitangan yang melawat jabatan kami."
Um, tidak, sebaliknya. Ia membayangkan kesan seorang pekerja perubatan yang caffeinated dan berjaga-jaga mental, dan dengan itu tidak mungkin meninggalkan pisau bedah di dada seseorang semasa pembedahan. Kami memerlukan lebih banyak doktor kafein , tidak kurang berkafein! Tuan yang baik, apa yang salah dengan awak Brits? Dapatkannya bersama!
24 Tiada humor!
Ia nampaknya tidak mudah untuk bekerja untuk ahli minyak dan gas Houston Edward Mike Davis, terutama jika anda adalah salah seorang daripada mereka yang suka perkara seperti "tersenyum" dan "hari lahir."
Tidak, kami serius mengenai hari lahir. Memandangkan beliau mengarahkan pekerja-pekerjanya di Tiger Oil Company pada tahun 1978, akan ada "tidak ada lagi perayaan hari jadi, kek hari jadi, leviti atau perayaan apa-apa jenis di dalam pejabat." Benar, dia betul-betul diharamkan ! Bagaimana anda berbuat demikian? Adakah pekerja dikenakan denda apabila ungkapan mereka tidak terdesak dan tiada harapan, seperti gambar Debu Bowl dari tahun 30-an? Davis terus mengingatkan kakitangannya bahawa "Ini adalah pejabat perniagaan. Jika anda perlu meraikan, lakukannya selepas waktu pejabat pada masa anda sendiri." Kami akan senang melihat lelaki ini terpaksa menghabiskan sehari di Chuck E. Cheese.
25 Pakai peranti penjejakan!
Shutterstock
Amazon pasti tidak mempercayai pekerja mereka. Bukan sahaja mereka diharamkan memakai jam tangan, atau apa pun yang sebenarnya dijual oleh syarikat itu - kerana jelas jika mereka tidak, setiap pekerja akan tampil dengan lima jam tangan pada setiap pergelangan tangan - tetapi sekarang mereka sedang mempersiapkan untuk muktamad dalam korporat paranoia: Peranti pelacak. Syarikat itu telah memegang gelang tangan paten yang menyimpan tab pada pekerja sepanjang hari (dan mungkin di luar), sehingga anda selalu tahu apa syaitan-syaitan kecil yang licik ini.
26 Tidak bergerak!
Shutterstock
Jika ada satu perkara yang anda tidak mahu dari seorang pekerja, itu adalah keupayaan untuk multitask. Tunggu apa? Begitulah yang dikatakan oleh titel korporat di Starbucks, sekurang-kurangnya menurut Wall Street Journal , yang melaporkan pada tahun 2010 bahawa semua baristas mesti berdiri di satu tempat "di bar espresso dan bukannya bergerak, " walaupun tidak ada yang perlu dilakukan di stesen tertentu mereka.
Ya, itu peraturan yang bodoh. Seperti yang dijelaskan oleh seorang pekerja Starbucks dari Nebraska, "Ketika saya menggabungkan frappuccino, tidak masuk akal untuk berdiri di sana dan menunggu pengadun selesai berjalan, kerana saya boleh membuat teh ais pada masa yang sama."
27 Tiada sembahyang!
The City of Detroit tidak pernah dijangka akan dituntut oleh bekas pekerja pada tahun 2010, selepas dia mengadu bahawa minyak wangi rakan sekerjanya telah memburukkan lagi alahannya. Dan mereka sudah tentu tidak akan menjangkakan kehilangan $ 100, 000. Jadi, mereka mengubah dasar mereka, mengumumkan kepada semua pekerja bandar bahawa mereka harus "menahan diri daripada memakai produk wangi, termasuk tetapi tidak terhad kepada cologne, selepas mencukur, losyen, minyak wangi, deodoran, losyen badan / muka, semburan rambut atau produk sejenis."
Kami tidak tahu sama ada anda pernah hidup melalui musim sejuk Michigan, tetapi ia menjadi sejuk, dan kulit anda mula retak. Tiada losyen sama sekali adalah perkara paling buruk yang pernah berlaku kepada seseorang yang memanggil rumah Detroit. Dan itu tidak membangkitkan isu deodoran…
28 Tiada parang!
Ini harus menjadi dasar syarikat kegemaran tunggal kami, dikongsi oleh pengguna Reddit yang bersumpah tempat kerjanya mempunyai peraturan yang ketat terhadap membawa "parang atau senapan BB di properti."
Pikiran pertama kami ialah, tunggu, anda perlu meminta pekerja untuk tidak membawa parang dan senapang BB? Dan untuk beberapa syarikat yang lebih baik, bacalah di Syarikat Paling Dikagumi di Setiap Negeri.
29! Beritahu kami jika anda sakit!
Shutterstock
Nah, sekurang-kurangnya mengikut seorang bekas pekerja Amazon, yang memberitahu Business Insider bahawa dia ditamatkan dari syarikat itu setelah mereka mendapati dia mempunyai bronkitis kronik dan tidak memberitahu mereka.
30 Jangan panggil rakan sekerja "madu!"
Shutterstock
OK, ini sebenarnya yang baik-terutamanya dalam dunia #MeToo post.
Pekerja kesihatan di Australia menerima memo pada 2012 yang melarang mereka menggunakan perkataan seperti sayang, sayang, pasangan, dan madu. "Jenis bahasa ini tidak boleh digunakan di mana-mana peringkat organisasi seperti pekerja kepada pekerja atau pekerja kepada pelanggan, " bacaan memo itu.
Kita tidak boleh bersetuju lagi.
