Kejujuran biasanya merupakan dasar terbaik. Walau bagaimanapun, kita semua telah dikenali untuk menawarkan pembohongan di sini dan di sana-terutamanya apabila ia melibatkan kelayakan primping dalam temuduga kerja. Malah, penyelidik dari University of Massachusetts mendapati bahawa 81 peratus orang yang berbohong telah berbohong tentang diri mereka pada satu ketika semasa proses temuduga.
Oleh itu, sama ada anda seorang pengurus pengambilan pekerja yang berharap untuk menghilangkan beberapa ketidaktahuan yang biasa atau seorang yang ditemu bual cuba untuk memutuskan apa yang harus anda lakukan dan apa yang anda tidak patut, anda akan mahu membaca tentang fabrikasi yang paling kerap yang muncul semasa proses temuduga.
1 "Saya mengambil sedikit masa di antara pekerjaan hingga…"
Shutterstock
"Jurang yang panjang dalam resume cenderung untuk mendapatkan perhatian daripada bakal majikan, " kata Melissa Buerkett, seorang kaunselor kerjaya dengan Pengalaman Global. Walau bagaimanapun, menurut Buerkett, anda tidak perlu berbohong tentang apa yang berlaku semasa jurang pekerjaan anda hanya untuk menjadikan diri anda seorang calon yang berdaya maju-terutama jika anda meluangkan masa untuk tujuan peribadi.
"Tidak perlu membuat cerita untuk menggantikan apa sebenarnya yang berlaku, tetapi saya juga tidak fikir ada keperluan dalam temu bual untuk mendapatkan peribadi tentang mengapa anda mungkin mempunyai jurang dalam resume anda, " katanya. Nasihatnya? Katakan kepada pewawancara anda bahawa anda mengambil masa peribadi, dan biarkannya.
2 "Résumé ini termasuk sejarah keseluruhan saya."
Shutterstock
Walaupun meninggalkan peranan dari resume anda secara teknikal berbohong, ini adalah salah satu contoh di mana menghilangkan kebenaran itu sebenarnya adalah perkara yang baik-sekurang-kurangnya, demikian kata Michelle Aikman, seorang Penulis Résumiah yang Berwawasan Nasional.
Semasa menyusun semula resume anda, Aikman menjelaskan kepada Glassdoor bahawa anda harus sentiasa "menganggap betapa pentingnya pengalaman itu untuk menyampaikan keupayaan anda untuk melakukan pekerjaan itu dan sama ada benar-benar kritikal bahawa anda menyampaikan kelayakan anda atau pengalaman masa lalu dengan garis masa yang dilampirkan kepadanya. " Jika pengalaman terdahulu tidak relevan, maka tidak ada kemudaratan untuk meninggalkannya!
3 "Saya pasti bersedia untuk berpindah untuk peluang yang tepat."
Shutterstock
Orang ramai akan mengatakan apa-apa jika ia bermakna mendapat pekerjaan impian mereka. Walau bagaimanapun, ini adalah salah satu daripada temu bual pekerjaan yang boleh benar-benar datang untuk menggigit anda. Pasti, kebohongan ini mungkin menggagalkan pekerjaan anda-tetapi jika anda salah memberitahu majikan yang berpotensi bahawa anda terbuka untuk bergerak di mana-mana di negara ini, maka anda mungkin terkejut apabila tawaran pekerjaan berikutnya bergantung kepada penempatan semula anda ke Midwest.
4 "Saya boleh mengendalikan perjalanan, tiada masalah."
Shutterstock
Apabila anda terdesak untuk kerja baru, anda sepatutnya melupakan perkara-perkara kecil-seperti perjalanan dua jam-yang lazimnya menjadikan kedudukan kurang daripada ideal. Tetapi walaupun anda tidak menyedarinya pada waktu itu, memberitahu majikan yang berpotensi bahawa anda tidak terburu-buru dengan perjalanan yang gila adalah kebohongan yang berani dan terang-terang-dan itu bukanlah sesuatu yang patut diceritakan, kerana perjalanan yang gila itu mungkin membawa kepada keberangkatan anda dari syarikat itu.
Malah, satu kaji selidik yang dijalankan oleh syarikat sewa pejabat Regus mendapati bahawa hampir satu daripada lima orang di seluruh dunia telah mempertimbangkan untuk meninggalkan pekerjaan mereka hanya kerana perjalanan mereka terlalu panjang. Bagi pekerja yang berulang-alik adalah sekurang-kurangnya satu jam, jumlah itu adalah 39 peratus.
5 "Gaji semasa saya ialah $ 100, 000."
Shutterstock
Ramai pemohon kerja menganggap mereka perlu berbohong tentang gaji mereka semasa atau sebelumnya untuk mendapatkan pampasan yang mereka inginkan. Walau bagaimanapun, strategi ini biasanya akan menyerang lebih banyak daripada satu. Bukan sahaja seorang pengurus pengambilan lebih cenderung untuk mempertimbangkan seorang calon yang telah mereka tangkap dalam kebohongan, tetapi secara salah menaikkan gaji semasa anda mungkin juga membawa pewawancara untuk mengandaikan bahawa mereka tidak akan dapat memberi pampasan yang mencukupi, menyebabkan mereka mengambil anda keluar dari larian.
Theresa Merrill, seorang Jurulatih Kerjaya Muse, memberitahu Forbes bahawa dia bukan sahaja menasihatkan menentang berbohong, tetapi juga menentang mengungkapkan maklumat gaji sama sekali, mengatakan bahawa "jika anda sampai ke titik di mana anda merasa perlu memberi mereka sesuatu, nombor yang sukar."
6 "Saya suka pekerjaan terakhir saya."
Shutterstock
Kerana tiada siapa yang mahu bercakap dengan teruk tentang bekas majikan mereka kepada orang yang boleh menjadi majikan masa depan mereka, ini adalah satu kebohongan yang sering timbul dalam suasana temuduga kerja. Dan syukurlah, ini adalah kepalsuan yang biasanya berfungsi dengan baik-terutama sekali, menurut pengarang di Glassdoor, mengatakan perkara-perkara negatif tentang bos atau syarikat terakhir anda adalah salah satu perkara yang paling teruk yang boleh anda lakukan dalam temu bual.
7 "Bos semasa saya hebat."
Shutterstock
Sudah tentu, bertembung dengan orang yang lebih tinggi tidak biasa. Malah, dalam kaji selidik Gallup sebanyak 150, 000 pekerja, 70 peratus orang yang mengaku bahawa mereka tidak dapat bersama bos mereka. Walau bagaimanapun, terdapat garis halus antara jujur tentang situasi pengurusan semasa anda dan menghancurkan bos anda hingga menjadi kecil-dan jika anda tidak dapat memberitahu perbezaan antara dua perkara itu, maka mungkin berbohong adalah taruhan terbaik anda.
8 "Saya selalu mahu bekerja untuk syarikat anda."
9 "Ya, saya pakar dalam program itu."
Shutterstock
Orang-orang berbohong tentang kemahiran teknikal dan profesional yang dicari-cari sepanjang masa dalam wawancara kerja. Walau bagaimanapun, kesilapan-kesilapan ini adalah sia-sia, kerana walaupun anda mendapat pekerjaan, anda sebenarnya tidak dapat melakukannya . Sebagai Peter Harris, ketua pengarang dalam dewan kerja dalam talian Workopolis, menjelaskan kepada Business Insider , "Anda pasti tidak perlu berbohong tentang kebolehan yang tidak anda miliki. Tidak ada gunanya untuk disewa untuk kerja yang anda boleh ' t sebenarnya lakukan."
10 "Saya seorang rakyat."
Shutterstock
Pejabat adalah ruang kerjasama di mana rakan sekerja perlu bekerja bersama untuk mendapatkan hasil. Oleh itu, biasanya dalam minat terbaik yang diwawancara untuk berbohong tentang menjadi orang jika realiti adalah mereka lebih suka menunggang solo. Sedikit putih seperti ini biasanya dianggap dapat diterima, terutama melihat sebagai alternatif akan mengakui majikan yang berpotensi bahawa anda tidak bermain dengan baik dengan orang lain.
"Saya menghabiskan sebahagian besar masa lapang saya untuk kembali kepada komuniti."
Shutterstock
Ini adalah satu daripada wawancara pekerjaan yang berbentuk putih yang sebenarnya boleh berfungsi dengan baik-jika dilaksanakan dengan baik. "Jika anda akan menyenaraikan minat sama sekali pada resume anda atau membincangkannya dalam wawancara anda, pastikan ia berkaitan langsung dengan pekerjaan atau budaya syarikat yang anda gunakan, " kata Harris. "Adakah halaman syarikat termasuk gambar pasukan pada perjalanan basikal gunung amal? Jika ya, minat anda termasuk memburu gunung dan dana amal."
12 "Kedudukan terakhir saya dihapuskan."
Shutterstock
Terdapat stigma besar yang mengelilingi idea yang dipecat, oleh itu, ramai calon calon pekerjaan akan berbohong tentang kedua-dua resume mereka dan dalam temu bual. Walau bagaimanapun, pemeriksaan latar belakang mudah oleh pengurus pengambilan pekerja akan membentangkan maklumat ini, dan lebih baik untuk memberi anda peluang untuk menjelaskan apa yang berlaku daripada itu untuk ditangkap dalam satu lagi pembohongan yang tidak perlu.
Sebagai pemilik perniagaan Phil Wrzesinski menjelaskan kepada CareerBuilder, "Saya tidak khawatir dengan perkara-perkara buruk yang telah berlaku pada masa lalu seperti bagaimana mereka menangani isu-isu tersebut.
13 "Saya adalah peringkat senior di syarikat terakhir saya."
Shutterstock
Pasti, berbohong mengenai posisi terakhir anda mungkin terdengar hebat, tetapi akan kurang jadi apabila pewawancara anda mengesahkan maklumat ini dan menyedari bahawa itu tidak benar. Jika anda merasakan tajuk jawatan anda sebenarnya tidak menyerlahkan fungsi tugas anda dengan betul, maka anda perlu menekankan tugas anda di syarikat anda sekarang dan bukan hanya membuat tajuk baru.
14 "Saya tamat kelas saya dari sekolah perniagaan."
Shutterstock
"Sekiranya anda berbohong, anda mungkin akan terperangkap, " kata headtracker Nick Corcodilos kepada PBS . "Lebih buruk lagi, kerana beberapa pemeriksaan latar belakang mengambil masa, kebenaran mungkin tidak muncul sehingga selepas anda telah disewa-maka anda akan kehilangan pekerjaan baru anda." Dan jika anda tidak mempunyai ijazah, ini bukan akhir dunia: Beberapa pekerjaan di luar sana tidak memerlukan pendidikan kolej, dan bahkan pekerjaan yang menyenaraikan ijazah sebagai keperluan bersedia untuk mengabaikannya untuk calon yang tepat.
15 "Kelemahan saya yang paling besar ialah saya terlalu sibuk dengan kerja."
Shutterstock
Pewawancara tidak meminta anda tentang kelemahan anda hanya untuk melihat sama ada anda boleh mengetahui cara kreatif untuk membincangkan lebih lanjut mengenai kekuatan anda. Sebagai penasihat kewangan peribadi, Ramit Sethi menjelaskan mengenai episod The Tim Ferris Show , soalan ini menguji sama ada anda boleh mengakui bahawa anda mempunyai kelemahan dan sama ada "anda sendiri cukup sedar untuk bekerja pada mereka untuk memperbaikinya."
16 "Saya sentiasa gembira dapat membantu di mana sahaja saya boleh."
Shutterstock
Hampir setiap pekerjaan yang anda miliki semasa karier anda akan memerlukan anda melaksanakan tugas di luar tanggungjawab utama anda. Oleh itu, jika atas sebab tertentu anda mendapati diri anda secara umum tidak menaruh perhatian untuk membantu di bahagian lain syarikat, maka ya, taruhan terbaik anda mungkin hanya untuk berbohong dan mengatakan bahawa anda seorang pemain pasukan.
"Saya tidak besar dalam gosip pejabat."
Shutterstock
Dalam satu kaji selidik yang dijalankan oleh Accountemps perkhidmatan kakitangan, 18 peratus CFO dan 28 peratus pekerja mendapati gosip pejabat menjadi pelanggaran biasa etika tempat kerja. Oleh itu, memandangkan jumlah orang yang tidak bersetuju dengan amalan ini, tidak menghairankan bahawa banyak calon pekerjaan yang terlibat mengenai penglibatan mereka di pejabat yang menjengkelkan.
"Dalam masa lima tahun, saya melihat diri saya di sini, di syarikat ini."
Shutterstock
"Di manakah anda melihat diri anda dalam tempoh lima tahun?" Pewawancara kerja menanyakan soalan ini setiap masa, dan orang yang diwawancara berbual dengan jawapannya seperti biasa. Mengapa? "Tiada siapa yang tahu di mana mereka berada dalam tempoh lima tahun, " kata jurulatih kerjaya Darrell Gurney kepada CNBC . "Mengambil pekerjaan adalah seperti janji perkahwinan di pihak pekerja dan majikan-anda menyatakan niat anda, dan kemudian anda hanya memberikan tembakan terbaik anda."
"Jangan ragu untuk menyemak rujukan saya."
Shutterstock
Kebohongan di sini bukanlah pernyataan, melainkan rujukannya sendiri. Apabila calon pekerjaan bimbang tentang apa yang dikatakan oleh bekas pengurus tentang mereka, mereka cuba mengawal keadaan dengan membuat rujukan mereka-iaitu, menyenaraikan nama dan nombor rakan dan rakan sebilik dengan nama rakan sekerja yang boleh dihubungi. Ini adalah fabrikasi yang lazim semasa kerja memburu bahawa ada juga syarikat di luar sana yang anda boleh bayar untuk menjadi rujukan anda, dan mereka akan pergi sejauh membuat seluruh syarikat untuk anda untuk harga yang tepat. Kami harap kami tidak perlu memberitahu anda bahawa ini adalah satu pembohongan yang pasti anda harus mengelakkan.
20 "Saya mempunyai 10 laporan langsung pada tugas terakhir saya."
Shutterstock
Seperti yang dijelaskan oleh Buerkett, menekankan pengalaman tertentu yang "berharga untuk pekerjaan baru anda" adalah baik-terutama jika anda meneroka bidang kerjaya yang baru. Walau bagaimanapun, membuat tugas dan butiran tidak semestinya OK. Sebagai contoh, jika anda bekerja di peringkat pengurusan sebagai sukarelawan yang tidak dibayar, maka itu benar-benar boleh diterima untuk disebutkan apabila ditanya mengenai pengalaman pengurusan. Tetapi, anda mula menyeberang ke dalam keadaan tidak benar yang tidak dapat diterima apabila anda membuat tugas-tugas pengarah pada pekerjaan terakhir anda supaya terdengar seperti anda mempunyai pengalaman yang diperlukan.
21 "Saya benar-benar sempurna untuk kerja ini."
Shutterstock
Sebaik sahaja pengurus penggajian mungkin cuba untuk mencari mereka, calon yang sempurna hanya tidak wujud-dan jika mereka melakukannya, mereka pasti tidak akan membincangkan betapa sempurnanya mereka. Oleh itu, bukannya membesar-besarkan keterlaluan ini semasa wawancara kerja anda, tumpu untuk menonjolkan tugas-tugas peranan yang anda boleh lakukan dengan hampir sempurna, menyokong tuntutan anda dengan bukti anekdot dan fungsi pekerjaan bekas atau semasa.
22 "Saya dinaikkan pangkat dua kali dalam pekerjaan terakhir saya dalam masa satu tahun sahaja."
Shutterstock
Kenapa ada yang meninggalkan sebuah syarikat di mana mereka telah dinaikkan dengan kekerapan itu? Pewawancara dapat melihat betul-betul kebohongan ini-dan walaupun mereka tidak boleh, semua yang mereka perlu lakukan ialah telefon bekas majikan anda untuk mengetahui kebenaran.
23 "Maaf saya terlambat-kereta saya rosak!"
Shutterstock
Menjelang lewat temu duga tidak pernah kelihatan baik. Dan, jika atas sebab-sebab tertentu anda menjadi lemah, perkara terakhir yang anda mahu lakukan adalah berbohong tentang sebab penangguhan anda. Kebanyakan pengurus pengambilan akan bersimpati dengan keadaan yang tidak dapat dikawal seperti lalu lintas atau subway yang tertunda-tetapi jika mereka tahu bahawa alasan sebenar anda terlambat adalah kerana anda terlalu tertidur atau terlalu marah dalam maraton Netflix untuk melepaskan sofa, maka anda boleh mengucapkan selamat tinggal kepada kedudukan apa pun yang anda telah pining selepas.
24 "Saya tidak pernah disabitkan dengan jenayah."
Shutterstock
Kerana majikan cenderung mempunyai persepsi negatif yang tidak munasabah terhadap bekas banduan, orang merasa perlu berbohong tentang masa lalu jenayah mereka hanya untuk mendapatkan kaki mereka di pintu. Walau bagaimanapun, terperinci ini akan muncul semasa pemeriksaan latar belakang rutin, jadi sebaiknya jujur saja tentang mana-mana pelari yang lalu dengan undang-undang dan, apabila maklumat itu tidak diingini, tumpukan kepada kekuatan anda.
25 "Saya fasih berbahasa Perancis, dan Sepanyol, dan…"
Shutterstock
Berbohong tentang fasih dalam bahasa asing kepada wajah perekrut adalah lebih buruk daripada berbohong tentang résumé. Dalam temu bual pekerjaan, pewawancara anda boleh meminta anda untuk menunjukkan kecekapan anda-dan ia akan menjadi agak janggal apabila anda tahu bagaimana bercakap dalam bahasa Perancis adalah halo , selamat tinggal , dan di mana bilik mandi?
"Saya mengambil jurusan perniagaan di kolej."
Shutterstock
Apabila penyenaraian pekerjaan termasuk majoriti kolej tertentu sebagai salah satu pilihan mereka, calon akan sering berbohong tentang apa yang mereka pelajari hanya untuk memberi diri mereka sepatutnya dalam proses temuduga. Walau bagaimanapun, pengalaman anda mengatakan lebih daripada darjah anda, dan mana-mana syarikat yang bernilai bekerja akan mengabaikan semantik utama kolej untuk calon yang benar-benar berkelayakan.
"Saya mempunyai pensijilan CPR saya."
Shutterstock
Orang biasanya berbohong kepada pengambilan pengurus tentang mempunyai pelbagai lesen dan pensijilan-tetapi dalam sesetengah kes, seperti apabila seseorang berpura-pura menjadi CPR-diperakui, fib ini boleh membawa maut.
"Saya sangat teratur."
29 "Saya mencari peluang yang akan membolehkan saya berkembang sebagai orang."
Shutterstock
Sekiranya anda masih berada di tempat kerja, maka salah satu soalan yang anda boleh dengar ketika wawancara adalah, "Mengapa anda ingin meninggalkan jawatan sekarang?" Tetapi jika jawapan sebenar anda terhadap soalan itu melibatkan gaji yang tidak seberapa atau bos yang dahsyat, maka anda mungkin lebih baik hanya membuat sesuatu tentang ingin mencari peluang pertumbuhan baru.
30 "Saya gembira untuk bekerja pada hujung minggu dan hari cuti."
Shutterstock
Tiada siapa yang mahu bekerja pada hujung minggu dan cuti. Tetapi jika anda berbohong dan memberitahu pengurus pengambilan bahawa anda suka beralih Sabtu bekerja, maka bersiaplah untuk selama-lamanya menjadi lelaki yang pergi untuk hujung minggu dan liputan percutian sekiranya anda menerima tawaran dari syarikat itu.
Untuk mengetahui lebih banyak rahsia yang menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik anda, klik di sini untuk mengikuti kami di Instagram!
