Ia berlaku kepada kami yang terbaik: Pada suatu hari, anda berasa semua sombong dan selesa dalam pekerjaan yang selesa. Seterusnya, anda bangun dan anda menyedari bahawa anda merasakan sesuatu yang lain sepenuhnya: berkotak-kotak, kecewa, dan letih, seolah-olah anda telah menginjak air sambil memegang cinderblocks pada masa yang sama. Adakah anda mahukan lebih banyak wang? Tanggungjawab lebih? Sesuatu yang berbeza? Atau mungkin semua di atas?
Walau apa pun, saya telah memasukkan di sini 40 cara yang benar-benar pintar dan masa yang telah diuji untuk anda benar-benar menggegarkan perkara tahun ini dan memajukan kerjaya anda dalam proses. Cuba mereka, dan anda akan mencabar diri sendiri dalam semua cara yang betul. Tetapi di atas semua, ingat nasihat terbaik saya tentang semua: Mempunyai pelan dan berpegang kepadanya. Lagipun, walaupun strategi yang buruk adalah lebih baik daripada strategi sifar.
1 Dengarlah perut awak ketika menyewa orang
Ia adalah rahsia untuk mengupah orang-orang yang hebat. Sudah tentu, usus anda akan tetap diam melalui seratus orang atau lebih pemohon. Anda akan menghadapi serangan mengerikan kebosanan yang menghancurkan kerana aliran orang yang salah sebelum anda. Anda akan berhadapan dengan kewujudan tanpa kewujudan apabila anda merenung ke dalam mata kaca dan menggoncang tangan yang lemah.
Tetapi sekitar pemohon 101, sesuatu akan berlaku: Suara kecil di kepala anda akan berkata "Saya boleh bayangkan bekerja dengan yang ini…." Dan itulah kunci. Gunakan firma carian, jika anda mesti. Menggunakan sumber jabatan HR anda. Tetapi pada akhirnya, ia akan menjadi usul anda yang membuat anda melekat tangan anda dan berkata, "Selamat datang, pal. Sekarang, kunci dan bekerja."
2 Jangan sekali-kali mengambil pekerjaan hanya untuk wang itu
Atau, untuk perkara itu, jangan sekali-kali mengambil pekerjaan yang anda tidak mahu, terutamanya jika anda hampir umur pertengahan. Jangan sekali-kali mengambil kerja kerana isteri atau suami anda mahu menjadi dekat dengan undang-undang. Sebenarnya, katakan saja: 1) Lakukan pekerjaan hanya apabila tawaran itu membangkitkan anda pada jam 3:00 pagi kerana anda terlalu teruja untuk tidur (ini tidak ada kaitan dengan wang itu). 2) Sentiasa tanya diri anda apa yang anda mahu buat terlebih dahulu, kemudian dengar orang lain yang kedua. Anda tidak akan baik kepada keluarga anda jika anda menjalani kehidupan orang yang khayalan.
3 Makan lebih jauh dari meja anda
Shutterstock
Persoalannya ialah: Bagaimana untuk mendapatkan lebih banyak? Lakukan apa yang saya lakukan: Menghapus rakan industri. Sekiranya saya belajar apa-apa dalam perniagaan, orang suka menyimpan plastik korporat mereka yang tajam dan sejuk dengan merawat walaupun pemain yang paling kecil untuk makan tengah hari. Anda akan kagum betapa banyak orang yang dapat dieksploitasi sebaik sahaja mereka terbiasa dengannya. Setelah anda menjadi Tetamu Amerika untuk seketika, beritahu bos anda bahawa anda memalukan bahawa anda tidak mempunyai plastik keras untuk digunakan di dalam hutan korporat. Akhirnya, anda akan mendapat pungutan dan dunia makan tengah hari percuma akan menjadi milik anda. Satu kaveat: jadi mungkin dunia seluar yang lebih besar.
4 Gunakan helah ini untuk mendapatkan kenaikan
Pertimbangkan ibu anda selalu memberitahu anda: Jika anda tidak bertanya, anda tidak dapat. Saya mungkin menjadi pengkhianat kepada Kelab Bosses apabila saya memberitahu anda ini, tetapi ia adalah peminjam yang tegas, tegas, berdaya tahan, tidak henti-henti yang mendapat kenaikan. Orang yang tidak menggoncangkan pokok korporat berakhir dengan kenaikan nominal 5 peratus-jika mereka bernasib baik.
Lakukan ini: Duduk dengan bos anda setiap beberapa bulan dan teruskan isu ini sehingga anda melihat beberapa tindakan. Apabila anda akhirnya melakukannya, kata-kata kepada orang bijak dan bodoh itu: Bersyukurlah dan tunjukkannya. Saya tidak dapat memberitahu anda berapa kali saya menggerakkan syurga dan bumi untuk mendapatkan seseorang yang terasa berair yang enak dan disambut dengan senyuman yang mengagumkan dan "tidak, saya rasa." Ia akan menjadi hari yang sejuk di bawah sebelum orang-orang ingrates mendapatkan satu lagi dari saya!
5 Mengendalikan mesyuarat, walaupun mereka bukan milik anda
Ini adalah proses yang halus. Ia bermakna datang ke perhimpunan dengan agenda mudah anda sendiri dan bersahaja menyegarkan ke dalam mata yang anda ingin alamat. Sebaik sahaja masalah anda ditangani, bertanya dengan sopan, "Adakah terdapat apa-apa lagi?" dan menambah, "Saya mempunyai temujanji ini dengan lelaki dari Stankey. Anda tahu apa sekumpulan kutu buku yang mereka boleh." Kemudian kumpulkan barangan anda dan pergi.
Jika itu terlalu berani untuk britches anda, cuba ini: Cadangkan terlebih dahulu bahawa terdapat had masa pada mesyuarat. Ini akan membolehkan para peserta mengetahui bahawa mereka perlu memotong untuk mengejar. Dan pelan pelepasan sandar: Adakah pembantu anda mengganggu kira-kira 5 minit selepas waktu tamat yang dijadualkan-kerana anda tahu ia akan berjalan lama-untuk mengingatkan anda tentang "pertemuan seterusnya" anda.
6 Gunakan rahsia ini supaya lebih baik pada persembahan
Tumpukan pada tiga Ps penyampaian: Menyediakan, Amalan, dan PowerPoint. Menyelidiki apa yang anda bicarakan. Membawa air mata sesiapa yang bersedia mendengar anda. Gerakkan diri anda berkali-kali supaya anda dapat melakukan pembentangan dalam tidur anda. Malah, lakukannya dalam tidur anda. Visualisasikan kejayaan, membangkitkan kerumunan orang ramai, dan meneliti soalan dari semua pihak.
Sekiranya anda benar-benar jenis saraf, angkat diri anda dengan bahan PowerPoint. Ikuti tiga Ps sehingga hari sebelum manggung anda-kemudian lupakan mereka. Mengetepikan nota anda. Pergi ke filem. Membuang waktu. Anda telah melakukan semua yang anda boleh lakukan, dan anda perlu membiarkan maklumat itu mengalir. Pagi pertunjukan, sarapan pagi bersendirian, jika boleh-dan lihat nota anda. Gali dalam diri anda untuk mencari orang yang benar-benar mahu menipu, dan kemudian pergi ke sana dan menawarkan mesej anda dengan keyakinan dan bakat. Kecemerlangan dalam bidang ini berpadanan secara langsung dengan pengalaman, jadi menjadikannya pengalaman. Dan ingat, penonton ingin mendengar apa yang anda katakan.
7 Bekerja keras, tetapi jangan bunuh diri untuk kacang tanah
Shutterstock
Anda fikir orang membuat duit syiling besar dengan mencatat masa 10 jam sehari? Saya memberi jaminan kepada anda, mereka tidak. Para pengusaha besar tanpa henti menggerakkan diri, memikirkan perniagaan 23/7-meninggalkan hanya satu jam untuk tidur REM yang mendalam (dan bahkan kemudian mereka bermimpi tentang kerja).
Mereka mengamuk sedikit untuk mengikat keluar rumah pada waktu pagi dan memukul pantai dengan semua peluru yang mereka ada. Sakit? Keletihan? Malaise rohani? Lupakan saja. Sekiranya anda sudah berada di atas 1 peratus daripada pekerja berpendapatan di syarikat anda, pergi membeli sendiri TV besar dan nikmatinya. Jika, sebaliknya, anda membunuh diri untuk memungut wang sementara orang lain menguangkan pilihan saham dan membeli sedikit tingkap di tepi tasik, maka saya dapat bersimpati… tetapi hanya sedikit.
Inilah peraturan praktikal: Sekiranya anda tidak memperoleh 5 peratus daripada apa yang sedang dibuat oleh CEO anda (termasuk bonusnya), anda tidak seharusnya membuat pinjaman kepada jiwa dan kesihatan anda untuk menyimpan syarikat. Kurangkan jam anda untuk hanya gila, dan apabila mereka marah kepada anda mengenainya, beritahu mereka apa yang saya katakan kepada anda.
8 Jangan ganjaran pembunuhan bos dengan kelakuan craven
Shutterstock
Menjerit di tidak pernah menyenangkan, dan terlalu banyak di tempat kerja. Jika sesiapa di luar pejabat menjerit kepada anda cara pegawai kanan kadangkala lakukan, anda akan menumbuk mereka di muka. Tetapi ke dalam setiap kerjaya beberapa ludah akan jatuh, dan anda bukan kekacauan. Anda boleh mengambilnya. Berdiri tinggi dan kembali ke atas kuda.
Cuba untuk tidak mengambilnya secara peribadi. Sering kali, yeller hanya menguruskan kebimbangan dengan satu-satunya cara yang mereka tahu bagaimana-dengan menggunakan anda sebagai beg meninju. Walau bagaimanapun, rawatan sedih, bagaimanapun, memerlukan tahap detasmen Zen yang dikuasai hanya oleh orang-orang bijak zaman. Mengamalkan sikap acuh tak acuh. Jika anda tidak boleh melakukannya dalam badan, sekurang-kurangnya melakukannya dengan semangat. Percayalah: Ribut tidak kelihatan begitu buruk apabila anda terbang di atasnya.
9 Lindungi diri anda semasa sebarang penggabungan
Terdapat banyak penyatuan yang berlaku pada hari-hari ini. Jika ia berlaku di sekeliling anda, lihatlah di sekeliling dan lihat siapa pemenangnya. Mereka akan menjadi orang-orang yang kelihatan pantas dan kemas dan berair ketika mereka masuk ke pejabat setiap hari, bergerak di antara lantai seperti pendaki gunung, muncul di semua mesyuarat bertenaga dan bahkan gementar dari semua kerja sibuk mereka. Orang yang rugi akan kelihatan sebaliknya: letih, bimbang, marah, paranoid, dan sedikit drippy.
10 Berhati-hati dengan rakan-rakan dalam masalah
Shutterstock
Lelaki ini mungkin menggunakan alkohol untuk mengubati masalahnya, dan tidak mungkin bahawa nasihat anda akan mengubahnya. Itulah cara dia beroperasi. Sekiranya anda tidak dapat menahannya, pastikan dia sedar bahawa anda lebih menyukainya apabila dia tidak berada di dalam beg itu dan apabila dia kelihatan kacak, orang akan mengambil perhatian. Ada peluang kecil bahawa keperluannya untuk pekerjaan itu akan menggantikan keperluannya untuk minuman keras, dan perbincangan teman-teman-buddy akan membetulkannya, tetapi tidak menahan nafas anda. Jika anda benar-benar ingin menjadi rakan sekerja, dapatkan cawan yang kuat joe menunggu dia ketika dia kembali dari makan tengahari.
11 Buat kesan anda tidak boleh diganti
Shutterstock
Sekiranya anda berlalu terlalu lama, anda menawarkan bukti yang tidak boleh dipersoalkan bahawa ini tidak berlaku. Saya tidak mengatakan anda tidak patut bercuti. Tetapi pastikan ia agak singkat dan tepat pada masanya. Kemudian orang akan merindui anda dan kerja yang anda masukkan. Mereka akan menantikan kedatangan anda. Dan tidak ada yang lebih baik untuk memperkukuhkan nilai anda daripada kereta api selamat datang.
12 Dapatkan pejabat yang terbaik
Beberapa perkara penting untuk kerjaya anda sebagai lokasi, saiz, dan kualiti ruang pejabat anda. Saya pernah mengenali seorang lelaki yang membenarkan dirinya kekal di Podunk sementara seluruh pejabat korporat berpindah ke New York City. Hari ini, dia duduk di pejabatnya yang tenang dan kesepian dengan sarang laba-laba yang berlari dari hujung hidungnya ke penerima di telefonnya.
Anda perlu berada di mana tindakan itu dan untuk membuat bunyi yang cukup untuk mendapatkan anda di sana. (Tetapi tidak banyak yang anda jumpai kerana tidak mengetahui tempat anda di dunia, yang merupakan dosa yang mematikan di sesebuah organisasi.) Jika mereka tidak bersedia untuk meletakkan anda di mana anda berada, anda mungkin berada di tempat lain.
Itulah sebabnya: Pertama, sebuah pejabat besar menegaskan kuasa, dan sebuah pejabat kecil menampakkan sebaliknya. Itulah yang mudah. Kedua, tidak semestinya baik untuk menaikkan hidung bos. Jarak kecil memberikan kebebasan untuk anda. Fikirkan ia seperti model sistem solar. Semakin dekat anda terbang ke matahari, semakin besar kemungkinan anda meleleh.
13 Kurang teratur
Kecenderungan perkeranian anda adalah sempurna untuk kerjaya dalam pengurusan pertengahan, tetapi melainkan anda berada dalam perakaunan, mereka tidak mempunyai kedudukan yang baik untuk kedudukan di bahagian atas rantaian makanan syarikat anda. Lihatlah tembaga yang menjalankan kebanyakan organisasi: Mereka mempunyai tumpuan perhatian yang singkat, kehilangan benda secara berterusan, cepat marah, dan lupa perbualan dalam masa lima minit. Mereka mempunyai ADD. Anda mempunyai OCD. Ia akan menjadi baik jika kedua-dua jenis keperibadian ini dapat mencari jalan tengah yang lebih fungsional, tetapi dalam pengalaman saya, seorang neatnik tidak boleh meremehkan failnya daripada burung looney eksekutif yang boleh berehat cukup lama untuk menumpukan perhatiannya.
Itu tidak bermakna anda tidak perlu mencuba. Mulailah dengan memupuk kelebihan anda, lebih kreatif (ya, anda mempunyai satu). Juga sedar bahawa mania anda memberi anda kekuatan tertentu, seperti keupayaan untuk menguruskan masa anda dan menahan tekanan sementara saman di pejabat sudut berpeluh tenggat waktu dan menarik pada helaian terakhir penipuannya.
14 Pakaian untuk kerja yang anda mahu
Shutterstock
Pakaian anda, seperti cara anda membawa diri, menyiarkan siapa anda dan siapa yang anda inginkan. Beberapa tahun yang lalu, saya bertemu bos saya untuk kali pertama. Saya mempunyai tiga saman. Satu mempunyai label bagus, dan itulah yang saya pakai untuk mencipta kesan pertama saya. Hari ini, almari pakaian saya lebih bernilai daripada kereta saya yang kedua, dan saya masih bergantung pada pakaian saya untuk memberi kesan kepada orang lain. Berikan apa yang anda perlukan untuk menyerah, berbelanja seberapa banyak wang yang diperlukan, dan tampil lebih baik daripada yang anda perlukan. Ia akan membayar lebih cepat daripada apa-apa pelaburan lain yang boleh anda buat.
15 Menguasai rakan sekerja anda yang tidak diingini
Shutterstock
Semua barang-barang beracun rakan sekerja anda yang diambil dari bos telah menelan ke kepala mereka dan menjadikan mereka tengik. Memimpin orang itu kembali ke dunia orang yang baik bermula dengan isyarat sederhana: Halo. Anda akan kagum dengan berapa banyak ia dihargai oleh orang-orang yang membeku di tundra korporat. Anda juga boleh membelinya makan tengah hari atau minum. Jika semuanya gagal, laksanakan bahu sejuk. Ia luar biasa bagaimana orang-orang baik menjadi apabila anda membuang Peraturan Emas pada mereka.
16 Dengan tidak sengaja gunakan kod pakaian syarikat apabila anda perlu
Shutterstock
Guna strategi diplomat yang digunakan ketika mereka terlibat dalam konflik: Melibatkan pihak ketiga yang netral. Dalam kes ini, ini bermakna sumber manusia. Minta mereka membuat memo mengenai standard pakaian (fellas: ini bermakna hubungan apabila pelabur berada di bandar) dan, melainkan jika anda menyukai tuntutan diskriminasi, mengedarkannya kepada semua pekerja, lelaki dan perempuan. Jika anda bekerja untuk sebuah syarikat kecil yang tidak mempunyai jabatan HR, anda hanya perlu menulis memo itu sendiri. Pastikan anda memberi frasa dalam cara yang tidak jelas dan tidak konfrontatif.
17 Menjadi tugasan tugas yang lebih selesa
Jika anda lembu alpha, semoga bekerja pada satu kemahiran yang telah meningkatkan kejayaan para pemimpin dari Attila the Hun kepada Steve Jobs: delegasi artistik tugas. Sekiranya anda tidak berada dalam kedudukan untuk membuat pesanan sangkakala, mulailah menawarkan rakan-rakan anda lebih banyak kredit untuk penyertaan mereka atau menjemput mereka untuk makan tengah hari. Anda akan kagum betapa makanan percuma mengilhami kerjasama di kalangan orang biasa yang tidak dapat dikendalikan. Sebagai usaha terakhir, mula berteriak. Jika tidak ada yang lain, ia akan menandakan anda untuk pengurusan kanan.
18 Jangan bawa rakan kongsi anda ke retret syarikat
Titik percutian korporat adalah untuk ikatan dengan mereka yang mana ikatan tidak akan mungkin. Ini tidak termasuk yang lain penting anda. Walau bagaimanapun, ia mesti termasuk Arnold dari lorong, yang tidak dibuka sehingga ia mempunyai enam bir dan setengah lembu di dalamnya, dan Encik Brewster, yang selalu memelihara rizab eksekutifnya di sekitar orang bawahan-kecuali dia bermain poker.
Anda tidak mahu menyelinap di sekeliling kolam dengan satu dan satu-satunya manakala seluruh pasukan semakin berkabung mengenai rancangan kejayaan 2018. Tidak ada saya dalam kerja berpasukan! Jadi lakukan apa yang selalu anda lakukan di tempat kerja dan beri 110 peratus kepada apa yang muncul di wajah anda. Apabila pengunduran selesai, kemudian terbang pasangan anda, tinggal beberapa hari tambahan-pada plastik anda-dan menyiasat keseronokan peribadi pada masa anda sendiri.
19 Merakamkan masa pembantu bersama
Berkongsi pembantu dengan seseorang yang memonopoli masa mereka tidak ideal, tetapi dapat diselesaikan. Sekiranya rakan sekerja anda (kami memanggilnya Brenda) menolak pembantu anda untuk melakukan perkara-perkara yang berkompromi dengan kerja anda, pembantu anda menjawab, "Saya minta maaf, ma'am, tetapi memberitahu saya bahawa jika anda mempunyai masalah, anda perlu melihat dia."
Apa yang anda cari adalah pertarungan sederhana-yang dia mulakan. Anda mahu Brenda masuk ke pejabat anda dan mencabar anda. Apabila dia melakukannya, tegas dan tegas memenanginya. Katakanlah, "Saya akan menegaskan bahawa dia akan menamatkan tugasan saya sebelum memulakan tugas anda." Dan kemudian jangan bergerak. Sembilan puluh peratus masa itu, Brendas dunia akan mundur. Sekiranya dia tidak, berikan kepada dia lurus: "Lihat, saya sedar tentang jenis kuasa yang anda buat dengan pembantu kami. Sekiranya anda mahu pergi ke Barry tentang perkara ini, beritahu saya." (Ini mengandaikan bahawa anda berdua bekerja untuk seorang lelaki bernama Barry, yang mempunyai anggaran yang berdasarkan kepada anda dua berkongsi masa pembantu anda.)
20 Berhenti mundur untuk maju
Pegawai-pegawai syarikat kanan yang mempromosikan pekerja-pekerja backstabbing adalah jumlah jerks, juga bukan? Mengapakah mereka harus memberi ganjaran kepada tingkah laku beradab anda ketika itu adalah teguran terhadap segala yang mereka ada? Mereka jauh lebih selesa mempromosikan seseorang yang brutal, mementingkan diri sendiri, dan bermakna. Mereka tahu orang itu. Mereka adalah mereka.
Berita baiknya ialah jalan anda, walaupun lebih keras, pastinya lebih bahagia dari keduanya. Jangan menjadi rayapan. Anda akhirnya akan berjaya dengan membina konsensus, berbuat dengan perbezaan, dan bertarung muka dengan rakan sekerja yang mengejar anda. Orang baik hampir selalu berbuat baik dalam jangka masa panjang. Sekiranya keadaan tidak berjalan sekarang, tunggu sebentar. Masa adalah di sebelah anda.
21 Luangkan sedikit lebih daripada yang anda berikan
Gunakan akaun anda secara teratur, atas alasan terbaik, dan apabila anda mencapai hadnya, melebihi sedikit. Anda kemudian akan diangkut di hadapan tribunal perbelanjaan, di mana anda berkata, "Saya minta maaf, tetapi perjalanan saya ke Seattle membawa semua jenis perniagaan baru. Mungkin saya akan tinggal di rumah masa depan."
Anda akan menerima glare, peringatan merungut, dan pelepasan untuk meneruskan cara yang agak agresif anda. Bulan depan, melebihkannya dengan lebih banyak lagi. Dewa-dewa perakaunan tidak lama lagi akan belajar bahawa satu-satunya cara untuk menenangkan jab anda adalah untuk mengembangkan apa yang dibenarkan kepada anda. Siapa yang tahu: anda juga boleh mendapat promosi untuk membenarkan keputusan ini. Tahniah!
22 Gunakan kaedah ini untuk memotivasikan pasukan anda
Strategi terbaik jatuh ke dalam tiga kategori: 1) wang, 2) ketakutan, dan 3) cinta.
Seorang bos murah hati diampuni banyak dosa. Dan apabila mereka mengenali prestasi dengan gundukan hijau, mereka menyalakan api di bawah pekerja mereka yang sukar untuk dilepaskan.
23 Belajar untuk mengabaikan e-mel semasa waktu off
Shutterstock
Saya menganggap bahawa anda boleh memberitahu perbezaan antara krisis sebenar dan gatal eksekutif. Semasa hari kerja, anda mempunyai tindak balas yang lebih baik sama ada dalam tetingkap pengurusan kanan-neurosis selama lima minit. Walau bagaimanapun, hari Sabtu bukan hari kerja. Sama untuk hari Ahad. Dan tidak seorangpun yang perlu anda menjawab e-mel gatal-gatal. Oleh itu, anda akan berpura-pura, bahawa anda tidak membacanya. Jika refleks menyedut menjadi terlalu sengit, menembak semula jawapan terse. Akhirnya bos anda akan mendapat mesej.
24 Mengemukakan tarikh akhir yang ketat dengan freelancers anda
Shutterstock
Lihatlah, walaupun freelancer yang paling rajin tidak akan meriam untuk tarikh akhir jika mereka tahu mereka boleh meniupnya tanpa pertimbangan balas. Crack the cambuk dan berikan tarikh sebenar dan mati selepas pembayaran tidak akan diproses. Kami sentiasa bersusah payah untuk wang tunai. Potong hijau kami sekali atau dua kali dan kami akan pulang ke rumah sambil mengetuk ekor kami di belakang kami-tepat pada waktunya.
Jika bos anda meminta 10 idea, berikan 15
Shutterstock
Dan pulangkannya pada awal hari. Semakin anda membuat hari bos anda, lebih banyak lagi akan datang kembali kepada anda.
26 Menyebarkan diri ke jabatan lain
Shutterstock
Sekiranya pemberhentian akan datang, cara terbaik untuk kekal penting bagi syarikat adalah untuk kekal banyak jabatan penting di dalam syarikat. Dan jika anda berada di leher anda dalam projek-projek sementara orang-orang semakin terlepas, akan sentiasa ada beberapa penjuru pejabat-sudut yang mengimbas senarai hit dan berkata, "Tunggu sebentar. Jane bekerja pada projek Smith untuk saya. Saya tidak boleh melepaskannya sekarang."
Percayalah kepada saya. Saya telah selamat sekurang-kurangnya sedozen berdarah Jumaat hanya dengan menjadi tidak tergantikan dengan banyak orang ketika guillotine tiba, dan seseorang itu tidak selalu bos langsung saya.
27 Tunggu peluang yang sesuai
Saya merasakan saya mendapat kenaikan pangkat, tetapi ia pergi kepada orang yang sangat baik, sedikit lemah yang tidak sepatutnya. Ia membuat saya sakit, dan saya fikir meninggalkan, tetapi saya tidak kerana beberapa sebab. Pertama, saya mempunyai kerjaya di syarikat. Saya juga mempunyai kawan yang saya suka, kerja yang mencetuskan neuron saya, dan gaji yang membuat saya tersenyum. Tambahan pula, saya bertekad untuk tidak membenarkan pembalikan nasib ini menentukan kehidupan saya. Dan ia tidak. Lapan belas bulan kemudian, pesaing saya pergi dan saya berpindah ke pejabatnya.
28 Lakukan segala-galanya agar tidak kelihatan bosan
Shutterstock
Kebosanan boleh menghancurkan kehendak seseorang untuk hidup, dan ia cat bullseye terang-merah yang menarik para bos yang ingin "mewakilkan" kerja mereka. Dapatkan lebih banyak inisiatif korporat, yang lebih baik daripada menguasai ibu jari anda, dan mereka hebat untuk memperluaskan repertoir profesional anda, yang akan menjadi berguna pada masa kajian.
Saya juga mendapati penjadualan lebih banyak makan tengah hari perniagaan adalah cara mudah untuk mencerahkan hari saya dan bertemu dengan orang baru. Jika terburuk datang kepada yang paling teruk, beritahu bos anda yang anda mahu lakukan lebih banyak. Saya mempunyai seorang pekerja berbuat demikian baru-baru ini, dan kebosanan sekarang adalah kurangnya kebimbangannya.
29 Langkah kembali dari mengisar
Shutterstock
Kurangkan jam anda. Luangkan musim panas di San Felipe. Tetapi bersara? Tidak pernah. Sesuatu yang berlaku kepada orang apabila mereka tidak mempunyai orang yang melekat pada pengeluaran barang, perkhidmatan, atau wang. Telinga telinga mereka berkembang. Mereka bercambah rambut di tempat yang salah. Dan mereka secara misterius mula memancing.
Nasib baik, dalam masalah anda terletak penyelesaian yang kebetulan. Anda mungkin mempunyai pekerja yang hebat. Tiada seorang pun daripada mereka bersedia untuk mengarahkan kapal itu lagi, tetapi itu tidak sepatutnya menghalang anda daripada menyapu mereka untuk menerajui. Beri setiap rumput, dan beritahu mereka itu tugas mereka untuk mengawasi perniagaan semasa anda mengambil sabbatical pasir putih. Apa-apa masalah yang timbul akan diterima sebagai penyelesaian, kerana semua masalah adalah, dan dalam penyelesaian itu akan menjadi masa depan perniagaan anda. Jangan buang masa terlalu banyak untuk menukar flip-flop anda untuk kulit paten apabila anda kembali. Kami buat kerja. Tanpa itu, kita hanya debu dalam angin.
30 Jangan membuat wawancara mengerikan ini
Menentang keinginan untuk membuang bekas majikan anda kepada kemungkinan yang baru. Bos benci itu. Sekalipun kita sendiri bekerja untuk troll yang berhak melakukan perjalanan ke penggiling daging, idea menyewa seseorang yang sanggup membongkar bekas pengurus itu tidak menarik.
Katakan sesuatu yang sopan dan seimbang, bertambah kejujuran hanya jika ditolak. Berikut adalah cara yang baik untuk bermula: "Saya belajar banyak, tetapi saya tidak pernah merasakan seolah-olah saya bersesuaian, dan saya menyedari bahawa perubahan adalah teratur." Jika itu tidak bermain dengan baik, cuba ini: "Mereka disusun berat dengan orang-orang di peringkat saya, dan prospek pertumbuhan profesional langsing." Sekiranya pewawancara anda masih tidak puas, letakkannya pada baris: "Saya mempunyai masa yang sukar dengan bos saya. Tidak ada kesalahan, tetapi saya suka merasa senang dengan tugas saya, dan saya suka bos saya gembira." Hentikan di sana.
Satu perkara yang terakhir: Cari orang yang mempunyai tajuk yang baik di syarikat bekas anda dan tanyakan jika mereka akan bertindak sebagai rujukan. Tidak kira mereka bukan bos langsung anda; hakikat bahawa seseorang menyukai anda dan ingin anda dengan baik akan membantu memastikan bahawa anda bukan hanya mendarat di kaki anda, tetapi juga bahawa anda memukul tanah berlari.
31 Berhati-hati semasa mesyuarat
Apabila anda merasakan diri anda hanyut, hanya berdiri dan menuju ke bilik mandi, sama ada anda benar-benar perlu pergi. Splash air sejuk di wajah anda dan lakukan beberapa bicu melompat. Jika keadaan tidak membenarkan pemanasan bilik mandi, keluarkan diri dari kerusi dewan kerusi anda dan letakkan diri di belakang rakan sekerja dengan tapak tangan anda berehat di belakang kerusi. (Nota: hanya lakukan ini kepada rakan sekerja yang anda hadapi.) Menyumbang dengan fasih dan kerap. Tanggapi penampilan lucu dengan dua perkataan: "Belakang buruk." Ooh. Nasib sukar. Apa yang menjadi tentera kamu yang benar, menghadiri pertemuan dengan kesakitan!
Petua ini hanya triage, sudah tentu. Untuk penyelesaian yang lebih tahan lama, diketuai oleh contoh. Apabila anda memanggil mesyuarat, jalankannya seperti diktator, berpegang pada agenda seperti Porsche untuk trotoar. Matikan sesiapa yang tersisih dari topik itu, dan bawa persidangan itu dengan segera. Kecekapan adalah berjangkit. Kedua, mengurangkan bilangan mesyuarat yang anda hadiri. Kebanyakannya tidak berguna, itulah sebabnya undian yang tidak terkira menunjukkan bahawa pekerja mendapati pertemuan berulang-ulang dan tidak produktif. Beritahu bos anda, "Saya dengan senang hati akan menyertai sidang kemuncak mingguan anda, tetapi adakah masa saya tidak lebih baik menghabiskan penggilapan laporan suku tahunan untuk lembaga?" Jika itu tidak memberi anda kad keluar-dari-penjara, tiada apa-apa.
32 Rawat rakan-rakan anda, tetapi dengan berhati-hati
Shutterstock
Pastikan perbelanjaan perniagaan anda rendah dan kemurahan hati anda secara peribadi. Menyediakan bacon percuma (kadang-kadang secara harfiah) adalah apa yang rakan-rakan untuk.
33 Tuliskan apa yang menegaskan anda setiap pagi-kemudian lakukannya
Ya, semuanya. Sama ada sesuatu yang menegaskan anda, panggilan telefon, atau tugas kecil yang telah dilakukan dalam senarai tugas anda terlalu lama, tulis semuanya di atas kertas di bawah tajuk "Perkara Menekan Saya Keluar Kanan Ini Kedua "-Kemudian menghabiskan jam berikutnya memeriksa seberapa banyak tugas yang anda dapat. Dengan mengambil masa yang ditetapkan setiap hari untuk zon dalam tugas-tugas tertentu, anda tidak akan merasakan gelombang kelegaan apabila anda selesai, tetapi ia juga akan menghalang diri daripada menghabiskan lebih banyak masa melengkapkannya nanti.
34 Mengambil arahan perhatian pekerja anda
Sudah tentu menjelaskan bahawa jika mereka tidak berhenti mengetuk di tangan mereka, mereka mungkin kehilangan ibu jari mereka sepenuhnya. Awak bos. Ini tugas mereka untuk digantung pada setiap perkataan anda. Dan apa-apa yang menghalang mereka daripada melakukan itu mesti berhenti. Segera.
35 Gunakan bilik goyang untuk lebih PTO
Sebenarnya, hampir mustahil dengan cara standard, iaitu, cara anda meminta lebih banyak wang atau pejabat yang lebih baik. Hari bercuti adalah dasar syarikat, walaupun untuk yang paling ketinggalan di kalangan kita, jadi meminta bos untuk lebih banyak masa bukan taktik yang betul. Dia hanya boleh berkata tidak. Apa yang tersedia untuk anda adalah bilik goyang yang wujud dalam mana-mana sistem.
Pada ulasan anda, beritahu bos anda menggoreng sekitar tepi sedikit dan anda rasa dasar percutian syarikat palsu. Jika mereka bersetuju dengan anda (dan dalam kebanyakan kes mereka akan), perlahan-lahan mengapungkan penyelesaian tidak formal, seperti "Jadi, beberapa hari Jumaat musim panas, saya akan bekerja dari rumah, jika itu baik-baik saja dengan anda, " atau " musim sejuk Isnin, apabila salji yang baik di Tahoe, saya akan cuba untuk telecommute. " Jika mereka tidak berganjak, anda mungkin perlu bekerja dengan kelebihan operasi yang berbeza. Dalam rejim totalitarian, orang melakukan sesuatu untuk menegaskan kemanusiaan mereka. Saya tidak tahu sama ada saya perlu memberitahu anda apa sebenarnya, betul? Orang sakit. Mempunyai kecemasan peribadi. Malah hilang apabila aliran kerja adalah ringan atau bos keluar dari pejabat. Keperluan adalah, selepas semua, ibu ciptaan.
36 Mengalahkan kebosanan persembahan
Persoalan sebenar untuk kita semua ialah sama ada kita, sebagai orang perniagaan yang berjaya di dunia, boleh melakukan yang terbaik untuk membasmi persembahan PowerPoint selama-lamanya. Sekiranya anda melanda mereka seperti yang saya lakukan, jika anda merasakan mereka adalah tongkat untuk mereka yang terlalu lisan atau lumpuh secara intelek untuk menyampaikan idea tanpa tersedak, kemudian bersandar pada kepala tingkap dan menjerit, "Saya bosan dengan kematian, dan saya tidak akan menonton lagi persembahan PowerPoint! " Okay, terima kasih kerana membiarkan saya keluar dari sistem saya. Saya, saya tertidur semasa perkara-perkara tersebut secara rutin. Pada zaman dahulu, saya pernah tertidur di atas asetat; sekarang ini. Teknologi ini berbeza, tetapi ennui adalah kekal.
Cara untuk berjaga: (1) Berjalan-jalan. Lihatlah dengan bijak sambil melakukan ini. (2) Bekerja pada telefon pintar anda di bawah jadual untuk menghantar nota kepada orang lain pada mesyuarat. Cuba retak mereka. (3) Adakah pembantu anda datang dalam pertemuan dengan ungkapan yang bimbang setiap 20 minit. Ini akan membawa anda keluar dari sana supaya anda boleh mencurahkan air sejuk pada diri anda dan membuat anda kelihatan seperti seorang eksekutif yang terlalu penting untuk membuang masa pada persembahan yang lemah. (4) Tuangkan diri di telapak tangan dengan perlaksanaan yang tajam setiap kali anda merasa dozy.
37 Buat perjalanan perniagaan anda pengembaraan
Orang Jepun suka menguji saiz keberanian anda dengan melayani anda dari dasar sampah Syaitan. Beberapa tahun yang lalu di Jepun, rakan baikku Ko mengeluarkan saya hanya satu cabaran seperti itu. Kami berdua telah menikmati beberapa yang sejuk dan mungkin agak lebih buruk untuk dipakai. Saya melompat dari tempat duduknya, meraih hidangan, dan berjalan dengan lancar ke arah saya. Menaikkan piring ke wajah saya, dia menyerahkan saya ikan yang belum masak kira-kira setengah kaki panjang, bola mata masih dalam soket mereka, ekornya keras dan kurus seperti yang dibuat oleh Tuhan.
"Kamu!" Kata saya. "Makan ini!" Jadi saya lakukan, kepala pertama, dalam dua gigitan. Caranya bukan untuk mengunyah, tetapi hanya untuk menelan. Apabila sudah selesai, saya pasti saya melihat sedikit hijau. "Kamu manusia!" Kata saya, dan dia memeluk saya. Cadangan saya adalah untuk mengatakan bahawa anda seorang vegetarian. Itulah pilihan yang dihormati di sana. Ini akan menyelamatkan anda dari keperluan merangkak otak monyet daripada tengkorak mereka, kerana rakan saya Carl diminta untuk melakukan lawatan terakhirnya ke China. Sesetengah perkara tidak bernilai, walaupun ia membawa kepada pendapatan yang lebih baik untuk bahagian antarabangsa.
38 Fasakan penyelia yang sukar
Shutterstock
Terdapat beberapa pelarasan sikap yang akan membantu anda. Bekas bos saya adalah penekak yang sangat besar. Dia menjerit pada waktu pagi. Dia menjerit selepas makan tengah hari, terutama jika dia menikmati koktel sosial yang menyenangkan. Dia menjerit pada penghujung hari. Dia, ringkasnya, menyentakkan keluhan. Selama kira-kira enam bulan, hidup saya adalah lemak tulen, lebur. Saya benci bangun. Saya benci pejabat. Saya benci akan tidur kerana itu bermakna bahawa tidak lama lagi saya akan diminta untuk bangun dan memulakannya sekali lagi.
Kemudian saya berlaku pada mantra ini: Skru Ia. Seseorang yang menjerit pada anda hanya boleh mengganggu anda jika anda membiarkan menjerit yang menembusi diri anda. Itu boleh berlaku hanya apabila diri anda berada di sana. Seluruh diri anda tidak akan berada di sana jika anda tidak peduli dengan apa yang berlaku di sekitarnya. Hari ini, apabila saya berteriak, saya hanya mengusir diri saya ke jalan yang sangat bagus ini di luar Tiburon, California. Saya suka pandangan dari sana.
39 Lakukan lebih banyak dengan kurang bekerja
Shutterstock
Pertama, menguruskan. Pastikan anda melakukan apa yang difikirkan oleh bos anda penting dan beritahu dia apa pekerjaan yang baik yang anda lakukan. Yang mengatakan, semua tidak mungkin dalam alam semesta yang berkontrak, dan kemungkinan bos anda memahami ini lebih baik daripada yang anda fikir dia lakukan. Seperti Oz yang hebat dan dahsyat, dia tahu bahawa ketika dia memotong tongkatnya, ia juga harus mengorbankan lebih dari sekadar fungsi.
Semasa anda menguruskan jangkaan orang-orang di atas anda, anda mesti cenderung kepada tugas yang sama penting untuk membantah kakitangan anda yang berkurangan menjadi set baru memanfaatkan yang digunakan untuk memelihara lebih banyak anjing. Bersimpati dengan penderitaan mereka. Mengesahkan kebimbangan mereka. Dan, yang paling penting, beritahu mereka bahawa jika mereka tidak mampu melakukan pekerjaan yang baik, mereka perlu memberitahu anda dengan serta-merta. Anda semua bersama-sama, dan anda mesti menetapkan objektif yang realistik di kedua-dua hujung rantaian makanan. Juga perlu diingat bahawa sering kali mungkin untuk membina semula headcount anda sebaik sahaja Ketua Pegawai Eksekutif dan laporan langsung menyedari betapa sukarnya untuk memenuhi kuota dan mengekalkan pelanggan penting dengan penduduk pekerja yang berkurang. Tiada yang mustahil. Ia boleh dilakukan. Kamu tahu bagaimana. Anda seorang yang selamat.
40 Menavigasi jawatan pejabat dan konflik potensi mereka
Realitinya adalah bahawa tiada peraturan yang ada untuk membimbing tindakan anda kecuali untuk orang-orang yang telah anda patahkan, tetapi selagi promosi promosi anda tidak mengepalai kepalanya atau ketidakamanan anda, jangan kalah terlalu banyak.
Ingatlah bahawa anda sedang memasuki wilayah yang berbahaya, kerana promosi mempunyai cara yang buruk untuk mengubah orang menjadi lebih teruk. Mereka mungkin mula bertindak senior dengan cara yang anda rasa menjengkelkan. Mereka boleh mula menerima undangan kepada acara korporat dan pihak koktel yang terlepas dari peti masuk anda.
Jika perkara tidak berfungsi, duduk dan perbualan perniagaan mengenainya. Jangan bererti dan jangan menjadi celaka. Cuma berbincang dengan mereka tentang naik taraf kerjaya mereka yang baru-baru ini dan bagaimana mereka fikir ia mungkin menjejaskan hubungan profesional anda. Mendekati mereka seperti ini akan mengurangkan ketegangan dalam hubungan atau memulakan kematiannya. Tetapi ia kurang berkemungkinan menjana perasaan buruk yang menghantui mesyuarat bajet dan ulasan prestasi daripada jika anda menghadapi masalah dengan sikap unggul dan menjadi duri di pihak mereka. Sudah tentu, dilema anda mungkin dapat menyelesaikannya sendiri. Mereka mungkin berpisah dengan anda. Aduh. Itu terluka. Tetapi jangan terlalu teruk. Ia bukan peribadi. Ia perniagaan.
