Terima kasih kepada jadual ping-pong, stesen smoothie, bilik tidur, dan kod pakaian santai, kerja hari ini sering kali kelihatan dan terasa seperti waktu bermain. Tetapi tidak kira bagaimana kasual pejabat anda mungkin merasa, hakikatnya tetap: Anda sedang bekerja-dan itu bererti bertindak dan bercakap seperti profesional yang benar.
1 "Adakah anda mendengar tentang…?"
Shutterstock
Gosip pejabat telah menjadi asuhan tempat kerja sejak pejabat dicipta. Tetapi walaupun ia boleh menggoda rakan sekerja atau teman sekerja tentang bos di belakang mereka, dalam jangka masa panjang, ia hanya akan menyakiti reputasi dan peluang anda sendiri.
"Bukankah agak bodoh untuk berfikir bahawa mengoyak orang lain membina anda?" memohon Patrick Colvin, rakan kongsi perniagaan sumber manusia strategik untuk USA Today . "Gosip, khabar angin berniat jahat, dan komen tentang seseorang kepada orang lain hanya membuat anda kelihatan buruk. Ini jenis perbualan merosakkan kredibiliti dan kepercayaan anda sendiri." Dan bercakap mengenai gosip: Jangan terlepas 20 Rumor Paling Cantik Hollywood sepanjang masa.
2 "Anda kelihatan hebat dalam pakaian itu"
Dude. Kecuali anda telah tinggal di sebuah gua pada tahun lepas, anda menyedari bahawa perbualan mengenai gangguan seksual di tempat kerja semakin kuat dan kemungkinan besar akan menjadi lebih baik. Itulah berita hebat untuk semua orang (kecuali pemangsa tempat kerja), tetapi ia juga bermakna toleransi terhadap apa-apa komen yang boleh dilihat sebagai kesat atau ke hadapan akan dipenuhi dengan toleransi yang sedikit. Dan untuk nasihat yang lebih baik mengenai kenaikan pangkat, ketahui bahawa Ini adalah Cara Terpantah untuk Dipromosikan.
3 "Adakah pakaian itu baru?"
Itu mungkin kelihatan seperti kata yang tidak bersalah, tetapi anda tidak sepatutnya memberi komen tentang penampilan orang lain. Tempoh. Dan untuk dos yang lebih banyak dan tidak boleh dilakukan, periksa 40 Perkara Tidak Ada Lelaki Harus Pakai Kerja.
4 "Siapa yang awak perlu tidur untuk mendapatkan kenaikan itu?"
Ini adalah jenis "Saya hanya bercanda" yang boleh membawa anda ke pejabat HR. Walaupun ia mungkin menjadi jelas kepada anda bahawa ia dikatakan jujur, dan mungkin jelas kepada orang yang anda katakan, ia boleh didengar atau diambil dengan cara yang salah oleh banyak orang lain di pejabat, dengan hasil yang tidak begitu baik.
"Ia tidak sepatutnya dicadangkan agar seseorang melakukan perbuatan seksual untuk kerja-kerja nikmat, " kata Colvin. "Anda, kawan saya, baru saja menyokong diri anda ke sudut yang tidak akan mudah untuk keluar. Ia bukan idea yang baik untuk menganggap atau menyindir." Dan semasa anda bertindak seperti profesional yang lebih pintar tahun ini, jangan lewatkan 40 Cara Simpan 40 Peratus Paycheck Anda.
5 "Itulah yang dia katakan"
Pasti, itu lucu di Pejabat sehingga tidak, dan kemudian sekali lagi. Tetapi itu tidak bermakna ini, atau garis-garis warna yang sama adalah idea yang baik di tempat kerja. Kehadiran seksual masih seksual - dan oleh itu lombong ketika datang ke pejabat.
"Untuk meringankan mood, orang sering menceritakan jenaka untuk menyuntik keseronokan, " kata Colvin. "Sesetengah pekerja mengambil lelucon terlalu jauh dan mengatakan perkara-perkara yang sangat baik boleh menyinggung perasaan orang lain. Kebanyakan orang berfikir kerana mereka secara langsung tidak mengatakan apa-apa yang tidak sesuai atau menggunakan racun perkauman bahawa garis tidak dilangkau tetapi apa yang menimbulkan sesuatu yang bersifat seksual, tidak mempunyai tempat dalam persekitaran kerja. " Dan untuk cara yang lebih baik untuk menjadi pekerja model, ketahui Mesej One Out-Office Setiap orang Harus Digunakan.
6 "Kami sentiasa melakukannya dengan cara ini"
Shutterstock
Itu mungkin benar-tapi ia hampir tidak pernah menjadi hujah yang meyakinkan. Sekiranya cara-cara telah dilakukan dengan teliti dan perubahan yang anda lakukan akan membuat masalah yang tidak perlu, kemudian bingkai hujah anda dalam istilah tersebut. Jika anda kembali berkata, "ini adalah bagaimana kita selalu melakukannya, " bos anda mungkin mula mencari seseorang yang boleh melakukannya dengan cara yang berbeza. Dan ingat: Pemikiran di luar kotak adalah salah satu daripada 20 Taktik Pengurusan untuk Membuat Pasukan Anda Tebal sebagai Pencuri.
7 "Saya tidak boleh"
Semua orang berada dalam keadaan di mana mereka tidak dapat melakukan sesuatu-sama ada kerana kekurangan masa, sumber, atau pengalaman. Tetapi itu tidak bermakna anda harus mengatakan kata-kata, "Saya tidak boleh melakukannya."
Jika anda benar-benar terharu, kami mencadangkan untuk meminta apa yang anda perlukan untuk melakukan sesuatu ("Jika anda boleh mengambil perkara lain dari pinggan saya, saya akan dapat melakukan ini"), atau mencadangkan cara lain boleh dilakukan ("Sekiranya saya dapat membawanya kepada anda minggu depan, itu akan berfungsi dengan baik, atau mungkin meminta Jared mengambilnya.") Ingat: Tiada bos yang mahu mendengar apa-apa yang akan mencadangkan anda tidak meletakkan syarikat anda pertama. Dan untuk lebih banyak cara untuk maju, lihat 20 Boosters Keyakinan Harian untuk Mendapatkan Masa Depan di Tempat Kerja.
8 "Itu bukan pekerjaan saya"
Shutterstock
Ini mungkin satu perkara yang paling teruk yang anda boleh memberitahu bos anda. Jangan ambil dari kami, ambil dari ahli perniagaan jutawan di belakang siri permainan video Grand Theft Auto . "Katakanlah ya-selalu, " kata Strauss Zelnick, dari Take-Two Interactive. "Sukarelawan untuk lebih.Tidak ada kerja yang ada di bawah anda.Saya telah berada di tempat kerja ini buat sementara waktu sekarang dan saya telah melakukannya dengan baik, dan saya senang untuk mendapatkan kopi rakan sekerja atau mengambil sampah yang ada di lantai (Oh, dan ambil sampah yang ada di atas lantai, dengan cara.)"
Mengatakan ini bermakna anda hanya berfikir tentang anda dan bukan syarikat. Jadi lapan enam dari anda vocab segera.
9 "Ya" (apabila anda sebenarnya bermaksud "tidak")
Jika anda seorang penenang, boleh jadi terlalu mudah terjerat ke dalam perangkap yang terlalu banyak untuk apa yang bos anda atau rakan sekerja bertanya kepada anda. Berfikir dengan teliti sebelum bersetuju dengan sesuatu tentang sama ada anda boleh sebenarnya melakukan apa yang diminta oleh anda. Jika anda tidak boleh, cadangkan alternatif atau semata-mata bahawa orang lain mengambil tugas itu. Dan untuk lebih banyak perkara yang tidak boleh dikatakan: Berikut adalah 40 Pepatah Lelaki Lebih 40 Harus Berhenti Bercakap Segera.
10 "Adakah anda mengandung?"
Shutterstock
"Jarang soalan ini berakhir seperti yang diharapkan, " tambah Colvin. "Sekiranya dia tidak, anda benar-benar malu dan menawarkannya, jika dia dan tidak memberitahu sesiapa, mungkin dia tidak bersedia untuk mendedahkan maklumat itu lagi."
Dia menawarkan peraturan ini: Tunggu rakan sekerja anda untuk memberitahu anda bahawa dia mengandung, dan pada masa yang sama, pastikan pemerhatian dan pemikiran anda kepada diri sendiri. Dan untuk lebih banyak perkara yang tidak boleh disebutkan: Berikut adalah 40 Pepatah Perempuan Lebih 40 Harus Berhenti Menggunakan Segera.
11 "Tidak" (kepada pelanggan)
"Jangan sekali-kali mengatakan 'Tidak' kepada pelanggan, " kata Jason Bergeron, naib presiden jualan dan pemasaran di GourmetGiftBaskets.com. "Sebaliknya beritahu mereka apa yang boleh anda lakukan 'untuk mereka' Tidak 'adalah perkataan yang sangat negatif dan tidak boleh digunakan dalam corong jualan."
12 "Saya tidak mempunyai masa"
Shutterstock
Kita semua mempunyai hari atau minggu yang gila apabila tugas yang tidak dijangka telah memindahkan satu lagi projek ke backburner. Anda menyedari bahawa tidak mungkin untuk mendapatkan sesuatu yang dilakukan oleh tarikh akhir. Tetapi benar kerana mungkin, anda tidak boleh mengatakan "Saya tidak mempunyai masa."
"Ini menunjukkan kekurangan dalam mengawal keadaan, " kata Bergeron. "Ada masa di mana anda hanya akan terlepas tarikh akhir, tetapi berkomunikasi dari kedudukan kekuatan, kawalan dan tanggungjawab bukannya kelemahan dan kekacauan."
Dia mencadangkan sebaliknya anda mendapati cara yang lebih berkesan untuk menyampaikan berita yang mengecewakan, seperti, "Saya tidak mempunyai sumber yang tersedia untuk mendapatkan yang dilakukan" atau "Saya belum mendapatnya tetapi saya ada di sana." Dan jika mana-mana ini terdengar seperti anda, mungkin ada masa untuk membaca 15 Cara untuk Double Produktiviti Anda Separuh Masa.
13 "Saya tidak akan melakukannya seperti itu"
Shutterstock
Menguruskan orang lain tidak dapat dielakkan bermakna bahawa orang-orang di bawah anda tidak akan memenuhi harapan anda yang tepat. Tetapi itu tidak bermakna ia berkesan untuk mengecewakan anda dari segi apa yang anda akan lakukan.
"Kita semua berfikir dan bekerja dengan cara yang berbeza yang menjadikan organisasi kita bersemangat dan unik, " kata Bergeron. "Mengatakan 'saya tidak akan melakukannya dengan cara itu' memberikan ilusi yang anda harapkan semua orang berfikir dan bekerja seperti anda."
14 "Itu tidak akan berfungsi"
"Pessimisme di tempat kerja dapat meletupkan pemacu kerja individu, " kata Bergeron. "Adakah pekerja akan mengemukakan idea jika mereka tidak percaya ia boleh berfungsi? Semua orang mempunyai idea dan mewujudkan budaya kebebasan untuk menyatakan idea-idea itu penting untuk berjaya."
Beliau mengatakan bahawa dengan mengatakan, "Itu tidak akan berfungsi, " pekerja akan mula mempersoalkan diri mereka apabila mereka mempunyai idea dan yang boleh menyebabkan mereka tidak pernah membaginya. Atau, mungkin lebih banyak mengenai seorang pengurus yang dengan yakin menolak salah satu idea bawahannya: Ini mungkin idea yang bagus.
15 "Umm"
Shutterstock
Yang satu ini masuk ke dalam perbendaharaan kata bahkan pembesar-pembesar awam yang paling berpengalaman-tetapi itu tidak bermakna ia sesuatu yang harus anda katakan. Potong pengisi senyap ini dari perbualan anda, sama ada melalui telefon, satu-satu, atau di depan bilik orang. Ia akan menjadikan anda lebih tajam dan lebih yakin untuk menjadi baik dengan senyap kecil.
16 "Saya hanya melakukan apa yang saya diberitahu"
Cara klasik untuk menyalahkan sesuatu untuk sesuatu, hanya akan membuat anda kelihatan lebih teruk dalam proses itu. Sekiranya kesilapan dibuat disebabkan arahan yang diberikan, anda masih boleh jatuh ke pedang anda. Tumpukan perhatian anda bukannya bagaimana perkara sepatutnya dilakukan dengan cara yang berbeza, dan seterusnya apabila seseorang memberitahu anda untuk melakukan sesuatu yang akan menjadi idea yang tidak baik, anda boleh menolaknya.
17 "Saya melakukan ini dan saya melakukannya"
Walaupun ia membantu untuk mencapai prestasi anda sendiri dalam semakan prestasi anda dan pada resume anda, anda lebih baik membiarkan orang lain menyanyikan pujian anda. Ini benar terutamanya jika anda bekerja dalam satu pasukan.
"Menyambut perkara-perkara yang telah anda lakukan tidak boleh menjadi tujuan perbualan, " kata Bergeson. "Dalam persekitaran pasukan yang benar biasanya bukan orang tunggal yang layak mendapat kredit kerana orang lain mungkin memainkan peranan-kita sebagai sebuah pasukan atau kita sebagai organisasi harus bangga dengan segala yang kita lakukan bersama-sama."
18 "Saya betul-betul di sini!"
Ia hebat untuk menyelesaikan tugas dengan cepat, tetapi anda tidak mahu masuk ke dalam kebiasaan yang sangat menjanjikan.
"Tidak kira betapa bijaknya pernyataan ini, ia menetapkan jangkaan dengan rakan sekerja anda yang boleh anda lakukan berkata perubahan pada bila-bila masa yang mereka inginkan, dengan cepat, " kata Shaunna Keller, ketua digital dan sosial di agensi pengiklanan nasional Merek Kandungan. "Ia benar-benar menjadikannya hampir mustahil untuk mengatakan bahawa anda memerlukan lebih banyak masa pada saat yang sama permintaan yang sama datang."
19 "Secara peribadi, kegemaran saya ialah…"
Shutterstock
"Ulasan itu mati di dalam air ketika itu dan di sana, " kata Keller. "Ia mungkin pendapat yang paling diminati di luar sana, tetapi ia ditafsirkan sebagai apa yang ANDA mahu secara peribadi dan hampir tidak ada yang peduli tentang perasaan peribadi anda-mereka peduli pada apa yang orang-orang mereka mencipta pekerjaan untuk mendapat perhatian, mahu, keperluan, keinginan."
Sebaliknya, dia menggesa agar anda membuat sebarang keputusan atau pemilihan dari segi penonton yang ingin dicapai.
"Ia adalah kemahiran yang terlatih, ia memerlukan banyak ketekunan dan kesediaan untuk bercakap melalui lensa seseorang selain daripada diri sendiri, jadi saya tidak mengatakan ia mudah, tetapi ia perlu jika anda mahu pandangan anda untuk membawa apa-apa berat badan, " dia berkata.
20 "Saya mungkin salah, tetapi…"
Lindung nilai klasik ini adalah apa yang anda katakan apabila anda ingin mengelakkan maklum balas negatif atau menyalahkan sesuatu yang anda cadangkan gagal. Ia adalah kenyataan yang berniat baik, tetapi lebih cenderung untuk meletup di wajah anda daripada sebenarnya menyelamatkan anda dari blowback negatif.
"Tiada siapa yang mendengar anda apabila anda mengatakannya, " kata Keller. "Telinga orang yang anda perlukan sangat sedih untuk mendengar anda telah menyesuaikan diri dan dimatikan dengan bunyi suku kata ini. Terdapat lebih banyak cara yang berjaya untuk mengambil pendekatan yang rendah hati dan langsung apabila memberi maklum balas."
21 "Saya mempunyai beberapa seks yang menakjubkan malam tadi"
Shutterstock
Mendapatkan sedikit peribadi di sekitar pejabat adalah baik dan membantu membina hubungan jangka panjang, tetapi itu tidak bermakna anda perlu berkongsi butiran terperinci dalam kehidupan anda. "Sekiranya cerita itu biasanya anda hanya memberitahu teman wanita terdekat anda mengenai wain dan popcorn, ia tidak termasuk di pejabat, " kata Melissa Norden, pengarah eksekutif Bottomless Closet, sebuah pertubuhan bukan untung yang membantu merugikan wanita berpusat di New York City untuk memasuki semula tenaga kerja.
22 "Adakah kamu tidur dengan dia?"
Shutterstock
Sama seperti anda tidak boleh berkongsi ekspresi seksual anda sendiri dengan rakan sekerja, anda harus mengelak daripada menggali kehidupan peribadi mereka yang anda bekerja dengannya juga. Walaupun mereka sukarela maklumat tentang diri mereka sendiri atau kehidupan mereka, menjaga perkara yang ringan dan profesional.
23 "Saya sangat mabuk minggu ini"
Shutterstock
"Sama seperti membincangkan butiran intim mengenai kehidupan anda, ia boleh mengubah pendapat rakan sekerja anda secara kekal, dan bukan dengan cara yang baik, " kata Norden. "Sama ada cerita itu dari 10 tahun yang lalu atau 10 hari yang lalu, ia boleh menjejaskan kredibiliti anda dan juga peluang anda untuk memajukan jika cukup orang mendengarnya."
24 "Sesiapa yang mengundi Trump adalah seorang bodoh"
"Anda tidak pernah tahu siapa yang mungkin mengundi, " kata Norden. "Cara terbaik untuk memastikan bahawa kita tidak sengaja menyinggung kepercayaan seseorang secara tidak sengaja adalah dengan tidak menyiarkan diri kita sendiri."
"Mengapa kamu percaya?"
Shutterstock
Seperti politik, agama adalah subjek halus yang dengan mudah boleh membawa kepada salah. Bagi sesetengah orang, sebaiknya dielakkan sama sekali, untuk yang lain, ia boleh dibincangkan secara santai, tetapi anda pasti mengelakkan diri terlalu spesifik atau mencuba ke dalam wilayah di mana anda boleh menyinggung perasaan orang lain atau orang yang mendengarnya.
26 "Shhh"
Shutterstock
Kami mendapatkannya-anda suka untuk diam di ruang kerja anda, dan terdapat beberapa orang yang tidak akan menyimpannya. Tetapi "menghalang rakan sekerja kerana anda sentiasa berada di telefon anda adalah prima donna'ish dan kasar, " menurut Rosalinda Oropeza Randall, pakar etika perniagaan dan komunikasi. "Kecuali mereka memasuki pejabat anda semasa anda sudah menelefon, bangkit, berjalan pergi dan mencari tempat di mana anda tidak akan mengganggu sesiapa pun."
27 "buruk saya"
Menerima salah untuk sesuatu yang pergi ke sisi adalah seni yang halus, terutamanya di tempat kerja, di mana promosi atau tanggungjawab masa depan boleh bergantung kepada bagaimana anda bertindak balas kepada kesilapan. Selesai dengan betul, permintaan maaf yang berkesan bukan sahaja boleh membuat kesilapan, tetapi meningkatkan stok anda di mata atasan dan rakan sekerja. Selesai salah, anda akan teruskan kesilapan anda. Mengatakan "buruk saya" pastinya dalam kategori terakhir.
"Kudos kerana memiliki kesilapan, bagaimanapun, frasa ini adalah cara yang malas mengambil tanggungjawab, " kata Randall. "Ia tidak mengatakan apa-apa mengenai cara anda membetulkannya, dan tidak termasuk permintaan maaf."
"Bolehkah saya meminjam lima dolar?"
"Bergantung kepada berapa kerap dan untuk apa tujuan yang anda perlukan untuk meminjam wang, ia dapat memberikan rakan sekerja anda kesan bahawa anda tidak bertanggungjawab, " kata Randall. "Jika anda benar-benar mengikat, pendekatan yang lebih profesional adalah dengan bijak dan secara peribadi meminta rakan sekerja yang biasa."
Dia menambah bahawa anda harus sentiasa pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka dan dengan cepat membayarnya kembali. Tetapi yang terbaik untuk mengelakkan bertanya di tempat pertama.
29 "Perlu"
"Kata 'benar' adalah kenyataan bersyarat, jangkaan yang membayangkan nilai seseorang bergantung kepada anda mendapatkan apa yang anda inginkan tanpa bertanya, " jelas Nate Regier, pakar psikologi, pakar komunikasi, CEO firma penasihat global Next Element dan pengarang Konflik Tanpa Kerosakan .
Beliau memberi contoh seseorang yang berkata, "Saya memerlukan anda untuk berhenti menghantar e-mel saya, " yang bermaksud "Saya tidak akan berpuas hati sehingga anda berhenti menghantar e-mel." Sebaliknya, lebih baik untuk menyatakan apa yang anda maksudkan: anda lebih suka mereka menukar tingkah laku mereka.
30 "Tetapi"
Tiada apa-apa yang dapat mengurangkan nilai maklum balas positif seperti yang diikuti oleh "tetapi." "Adakah anda masih ingat positif yang datang sebelum 'tetapi'?" meminta Regier. "Dalam kebanyakan kes, kata 'tetapi' mencadangkan ketidaksempurnaan, menambah elemen kompetitif, dan menunjukkan bahawa pujian itu tidak tulen atau relevan. Jika niat anda adalah untuk menambah positif untuk mengatasi negatif, menggunakan" tetapi "adalah pilihan yang sangat mengerikan."
31 "Lihat"
Seperti dalam, "Lihat, saya memberitahu anda begitu." Jika anda meramalkan hasil tertentu, dan itu hanya berlaku, anda tidak sepatutnya menunjuk ke seluruh pejabat untuk mengakui-dan pastinya bukan dengan meminta semua orang untuk "se
"Apabila digunakan sebagai pembenaran diri, kata 'melihat' berkata tidak lebih dari, 'Saya betul, anda salah, '" kata Regier. "Salah satu keinginan manusia yang paling kuat adalah merasa wajar, dan kita akan berusaha keras untuk merasa seolah-olah kita betul, walaupun ia bukan strategi yang paling berkesan. Sentimen yang bermula dengan 'lihat' kehilangan keadaan dan menjemput pertahanan."
32 "Saya hanya berasumsi"
Shutterstock
"Jika anda menganggap bahawa tarikh akhir untuk tugas tertentu adalah akhir minggu depan kerana itu berapa lama anda mempunyai masa lalu, dan ternyata pengurus anda memerlukannya pada petang Khamis, anda salah, " kata Steve Pritchard, seorang Perunding HR untuk giffgaff rangkaian telefon bimbit. "Seorang pengurus yang baik akan memberikan semua maklumat yang perlu anda ketahui, tetapi jika anda tidak pasti apa-apa aspek pekerjaan anda, anda harus selalu bertanya."
Dia mencadangkan agar anda menghantar e-mel kepada rakan sekerja atau pengurus anda untuk meminta penjelasan jika ada sesuatu yang tidak jelas-mendapat segala sesuatu secara bertulis sekiranya ada percanggahan, jadi anda tidak akan kelihatan seperti keldai mengangguk.
33 "Dia tidak cekap"
Shutterstock
Walaupun anda tidak menyukai pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang, anda harus menyuarakan kebimbangan anda kepada mereka, tidak menyiarkannya kepada bos atau rakan sekerja anda.
"Orang lain mungkin melihat anda dengan kecurigaan dan tertanya-tanya jika anda mengatakan perkara-perkara negatif tentang mereka di belakang mereka, " kata Harvey Deutschendorf, pakar kecerdasan emosi dan pengarang The Other Kind Smart. " Apabila amanah hilang, sudah hampir mustahil untuk mendapatkan kepercayaan lagi."
34 "Saya benci lelaki itu"
Shutterstock
"Jika anda tidak menyukai salah seorang daripada rakan sekerja anda, perkara terbaik yang boleh anda lakukan ialah hanya bercakap dengan mereka apabila ia adalah tentang kerja dan menjadi sopan mungkin, " mencadangkan Pritchard. "Jika anda mempunyai rungutan yang tulen dengan seseorang atau kerja anda, bercakap dengan jabatan HR, itulah yang mereka ada di sana. Lashing out pada rakan sekerja atau tempat kerja adalah penyelesaian yang sempurna jika anda ingin menyiapkan kerjaya anda secepat mungkin."
35 "Saya benci pekerjaan saya"
Shutterstock
"Tidak ada pekerjaan yang pernah sempurna sepanjang masa, tetapi anda harus benar-benar menonton apa yang anda katakan pada masa ini, " kata Pritchard. "Ia mungkin berasa hebat pada saat anda mengatakannya, tetapi anda pasti akan menyesalinya lebih jauh lagi."
36 "Saya memerlukan pekerjaan baru" / "Saya memerlukan kenaikan gaji"
Shutterstock
Kedua-dua pernyataan ini mungkin benar, tetapi bukan strategi yang baik untuk berkongsi kebimbangan anda tentang tugas anda atau rancangan anda untuk mencari yang baru secara terbuka. Lebih baik untuk mencari pertunjukan baru pada masa anda sendiri dan meminta kenaikan di belakang pintu tertutup. Dan jika anda benar-benar memerlukan bongkahan dalam membayar? Ini Adalah Tepat Bagaimana Minta Peningkatan.
37 "Kamu salah"
Kita semua mempunyai masa di mana kita tidak bersetuju dengan pendapat rakan sekerja mengenai sesuatu-bagaimana mereka membuat projek tertentu atau cara mereka melakukan aliran kerja mereka. Tetapi tumpul "Anda salah" tidak akan membuat mereka berubah, dan ia hanya akan membuat anda kelihatan buruk.
"Ia boleh membuat orang berasa sangat gelisah atau lebih rendah untuk diberitahu bahawa mereka tidak bersalah mengenai sesuatu, " kata Pritchard. "Lebih-lebih lagi, ia membuatkan anda terdengar sangat menjengkelkan dan degil, yang merupakan reputasi yang tidak diperlukan oleh profesional.
38 "Saya pernah patah"
"Mana-mana masalah kewangan atau aktiviti jenayah yang lalu harus disimpan dengan ketat pada diri sendiri, " menasihati Deutschendorf. "Walaupun anda mungkin berfikir bahawa adalah baik untuk berkongsi aspek negatif orang-orang yang dekat dengan anda, kerana anda tidak terlibat secara langsung, rakan sekerja atau bos anda mungkin melihat aktiviti orang-orang di kalangan anda sebagai refleksi penghakiman dan atau watak anda."
39 "Anda sentiasa melakukan ini"
Sekiranya rakan sekerja atau salah seorang daripada orang yang anda menguruskan mempunyai kebiasaan mengecewakan anda atau melakukan sesuatu dengan cara yang berbeza daripada yang anda mahukan, anda mesti mencari cara untuk bekerja dengan mereka agar dapat melakukannya dengan betul dalam masa depan. Daripada mengganggunya dan membingkai kelakuan mereka sebagai sebahagian daripada keperibadian mereka, cari bagaimana anda dapat mengubah kebiasaan mereka-atau mencari orang lain untuk melakukan tugas mereka.
40 "Maaf untuk kelewatan saya"
Shutterstock
Ini terutama berlaku dalam surat-menyurat e-mel dan biasanya tidak membuat perbezaan kepada orang yang mendengarnya. Sekiranya respons anda adalah kualiti yang cukup tinggi, tidak akan menjadi masalah jika ia dihantar beberapa hari kemudian daripada yang dijangkakan. Dan untuk lebih memaksimumkan masa anda masuk dan keluar dari pejabat, lihat 20 Cara Jangan Pernah Sakit di Tempat Kerja.
